'...'

Департамент ринку праці та зайнятості Мінсоцполітики '...' розглянув лист '...' щодо надання роз'яснення з питань застосування статті 24-1 Закону України "Про зайнятість населення" (далі - Закон) та повідомляє.

Щодо можливості надання компенсації роботодавцю витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб, працевлаштованих на умовах безстрокових трудових договорів

Статтею 24-1 Закону визначено, що роботодавцю компенсуються витрати на оплату праці (але не вище середнього рівня заробітної плати, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць) за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази.

Надання відповідної компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах безстрокових трудових договорів Законом не визначено.

Одночасно зазначаємо, що Законом не встановлено обмежень щодо можливості сторін продовжити трудові правовідносини після закінчення дії строкового трудового договору. Таким чином, відповідно до статті 39-1 КЗпП України, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Щодо необхідності збереження трудових відносин з працевлаштованими внутрішньо переміщеними особами протягом визначеного періоду

Пунктом 2 частини другої статті 24-1 Закону визначено, що компенсація витрат роботодавця на оплату праці (але не вище середнього рівня заробітної плати, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць) за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази.