Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці в межах компетенції розглянув лист щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. N 268 та повідомляє.

Умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, у тому числі посадових осіб місцевого самоврядування, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. N 268.

Виходячи з положень пункту 2 вказаної постанови голова районної ради має право у межах затвердженого фонду заробітної плати встановлювати працівникам апарату ради надбавки, доплати, здійснювати їх преміювання та надавати їм матеріальну допомогу.

Згідно з пунктом 6 вищезазначеної постанови преміювання голови районної ради та його заступників, встановлення їм надбавок, надання їм матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, встановлених цією постановою у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається районною радою.

Оскільки обсяг видатків на оплату праці працівників апарату районної ради визначається щорічно рішенням ради про районний бюджет на відповідний рік, то розміри стимулюючих виплат голові ради, його заступникам та працівникам апарату ради повинні переглядатись щорічно.

Преміювання працівників апарату районної ради відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. N 268 має здійснюватися відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи.

Конкретні умови, порядок і розміри преміювання працівників апарату районної ради мають визначатися у положенні про преміювання.

Вважаємо, що виходячи з положень вищезазначеної постанови рішення про преміювання голови районної ради та його заступників має прийматися районною радою за підсумками діяльності ради за відповідний період та з урахуванням наявних коштів на вказану мету.