'...'

Учитывая сложнейшую ситуацию на территории проведения антитеррористической операции работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения антитеррористической операции, или те, которые остаются в таких районах во время проведении антитеррористической операции и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по пункту 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины за "прогул".

Указанное обусловлено необходимостью сохранения жизни и здоровья таких работников и их семей и считается отсутствием на работе по уважительным причинам; в таком случае за работниками сохраняются рабочее место и должность.

Следует отметить, что письмом Минсоцполитики от 08.07.2014 г. № 7302/0/14-14/13 рекомендовано работодателям при необходимости предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам в обязательном порядке, и отпуска без сохранения заработной платы, которые предоставляются по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством.

В случае отсутствия работника на работе после завершения антитеррористической операции трудовой договор по инициативе работодателя расторгается на основании Кодекса законов о труде Украины.

Законодательством о труде не предусмотрена продолжительность невыхода работника на работу на территории проведения АТО.

Кроме того, на данный момент Минсоцполитики, с целью урегулирования на законодательном уровне вопросов по сохранению трудовых отношений и предоставлению отпусков работникам по месту работы на территории проведения антитеррористических операций, разработало проект Закона Украины "О внесении изменения в статью 25 Закона Украины "Об отпусках", которым предлагается предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы на весь период проведения антитеррористической операции.

'...' До принятия этого Закона работникам, которые не выходят на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья и которые использовали все полагающиеся им отпуска, в табеле учета использования рабочего времени целесообразно такие неявки отмечать условным обозначением "НЗ" - неявки по невыясненным причинам.

По вопросу определения границ территории проведения АТО рекомендуем обратиться в Антитеррористический центр при Службе безопасности Украины.

Одновременно сообщаем, что письма министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.