- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
25.03.2014 № ДЦ-01-1816/0/6-14
Государственный центр занятости по поручению заместителя Председателя правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в пределах компетенции рассмотрел Ваш запрос и сообщает.
В соответствии с частью 2 статьи
14 Закона Украины
"О занятости населения" (далее - Закон) для трудоустройства граждан, которые имеютдополнительные гарантии в содействии трудоустройству (кроме инвалидов, не достигших пенсионного возраста), предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников свыше 20 человек устанавливается квота в размере 5 процентов среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год.
В соответствии с
Порядком № 271 работодатели - это предприятия, учреждения, организации с численностью штатных работников свыше 20 человек.
Работодатель, у которого штатная численность работников составляет свыше 20 человек, должен представлять информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (далее - Информация), которая утверждена
приложением к Порядку № 271.
Согласно пункту 3 статьи
14 Закона работодатели самостоятельно рассчитывают квоту, указанную в части второй данной статьи, с учетомчисленности граждан, которые на условиях полной занятости уже работают на предприятиях, в учреждениях и организациях и относятся к неконкурентоспособным на рынке труда (кроме инвалидов) и обеспечивают их трудоустройство самостоятельно.
Среднеучетная численность штатных работников рассчитывается в соответствии с
Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 28 сентября 2005 года № 286, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30 ноября 2005 года за № 1442/11722, в части определения показателя среднеучетного количества штатных работников.
................Перейти до повного тексту