Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо и сообщает.

Статьей 121 Кодекса законов о труде Украины установлено, что работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками.

Частью второй указанной статьи предусмотрено, что работникам, которые направляются в командировку, выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, установленных законодательством.

В соответствии с подпунктом 140.1.7 Налогового кодекса Украины суммы и состав расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, которые направляются в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся за счет бюджетных средств, определяются Кабинетом Министров Украины.

Во исполнение данной нормы Кабинет Министров Украины принял соответствующее постановление от 02.02.2011 № 98 "О суммах и составе расходов на командировку государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств", а Министерство финансов Украины, в свою очередь, издало приказ от 17.03.2011 № 362, которым изложена в новой редакции Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу (далее - Инструкция).

В приведенных выше нормативно-правовых актах не предусмотрено возмещение таких расходов, как пользование услугами комнаты отдыха на вокзале.

В то же время указываем, что действие данных нормативных актов распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, а хозрасчетные предприятия вопросы относительно командировок должны урегулировать в коллективном договоре предприятия.