1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Роз"яснення


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Р О З' Я С Н Е Н Н Я
20.06.2009
Щодо порядку застосування постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. N 504, зокрема в частині визначення посадових окладів голів сільських і селищних рад, їх заступників та інших керівних працівників і спеціалістів апарату рад, їх виконавчих органів
З метою збільшення питомої ваги посадових окладів у заробітній платі голів сільських і селищних рад, їх заступників та інших керівних працівників і спеціалістів апарату рад та їх виконавчих органів Кабінет Міністрів прийняв постанову від 27 травня 2009 р. N 504 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268". Ця постанова набрала чинності з 30 травня 2009 р. тобто з дня офіційного опублікування.
Постановою передбачено збільшити на 50 відсотків розмір посадових окладів сільських, селищних голів, їх заступників та інших керівних працівників і спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів (секретарів рад, керуючих справами (секретарів) виконкомів, головних бухгалтерів, спеціалістів-юрисконсультів, спеціалістів-землевпорядників).
Тобто, підвищується розмір посадових окладів, передбачених додатком 54 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 травня 2007 р. N 700), які вже підвищені на 45 відсотків відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2008 р. N 34 "Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України".
Наприклад, розмір посадового окладу станом на 1 травня 2009 р. становив:
селищного голови селища з чисельністю населення понад 15 тис. чоловік - 2033 гривні (з урахуванням підвищення на 45 відсотків відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2008 р. N 34), а після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. N 504 - збільшився до 3050 гривень;

................
Перейти до повного тексту