<...>

Умови оплати праці, в тому числі посадові оклади, працівників органів виконавчої влади визначені постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (зі змінами).

Разом з тим відповідно до Положення про військовий облік військовозобов'язаних і призовників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.94 р. № 377, за наявності на обліку менше 500 військовозобов'язаних і призовників на одного з працівників управління (відділу) кадрів установи покладаються функції щодо ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників, якому встановлюється доплата у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (без урахування інших надбавок та доплат).

Конкретний розмір доплати до посадового окладу працівника, на якого покладено ці обов'язки, визначається керівником в залежності від фактичної чисельності військовозобов'язаних і призовників у межах затвердженого фонду оплати праці. Виплата цієї доплати не пов'язана із виплатою надбавок, доплат, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268.