Министерство социальной политики во исполнение поручения Кабинета Министров Украины от 10.07.2013 № 27346/1/1-13 рассмотрело Ваше письмо и в пределах компетенции сообщает.

Вопросы, связанные со служебными командировками, урегулированы статьей 121 Кодекса законов о труде (далее - КЗоТ) Украины и Налоговым кодексом Украины .

В статье 121 КЗоТ Украины установлены гарантии и компенсации при служебных командировках.

Частью второй указанной статьи предусмотрено, что работникам, направляемым в командировку, выплачиваются суточные за время пребывания в командировке.

В соответствии с подпунктом 140.1.7 пункта 140.1 статьи 140 Налогового кодекса Украины суммы и состав расходов на командировку государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся за счет бюджетных средств, определяются Кабинетом Министров Украины.

Во исполнение данной нормы Кабинет Министров Украины принял соответствующее постановление от 02.02.2011 № 98 "О суммах и составе расходов на командировку государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств", а Министерство финансов Украины, в свою очередь, издало приказ от 17.03.2011 № 362 , которым изложена в новой редакции Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу (далее - Инструкция).

Руководитель предприятия или его заместитель направляет работников в командировку приказом (распоряжением) с указанием: пункта назначения, наименования предприятия, куда командируется работник, срока и цели командировки.

В соответствии с пунктом 11 Инструкции командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах суммы, установленной на оплату проезда, найма жилого помещения и суточные расходы. После возвращения из командировки работник обязан до окончания пятого банковского дня, следующего за днем прибытия к месту постоянной работы, представить отчет об использовании средств, предоставленных на командировку.