Департамент труда и занятости Министерства социальной политики Украины рассмотрел Ваше письмо от 14.08.2013 г. № 57 относительно необходимости предоставления в государственную службу занятости информации о принятых на работу работниках и сообщает.

Приказ Минсоцполитики от 14.07.2011 г. № 279 "Об утверждении формы отчетности № 5-ПН "Отчет о принятых работниках" и инструкции по ее заполнению" (далее - форма отчетности 5-ПН) принимался в соответствии с требованиями пункта 4 статьи 20 Закона Украины "О занятости населения" в редакции от 01.03.91 г. № 803 и абзаца второго пункта 2 части второй статьи 35 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" от 02.03.2000 г. № 1533.

Закон Украины "О занятости населения" от 01.03.91 г. № 803 признан утратившим силу. Был внесен ряд существенных изменений в законодательство, в том числе в Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" .

На сегодняшний день продолжается работа по приведению законодательства в соответствие с действующим Законом Украины "О занятости населения" от 05.07.2013 г. № 5067.

В частности, форма отчетности 5-ПН признана утратившей силу согласно приказу Минсоцполитики от 18.03.2013 г. № 123 "О признании некоторых приказов утратившими силу" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 05.04.2013 г. № 566/23098).

Кроме того, 22.08.2013 г. в Верховной Раде Украины зарегистрирован проект Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с принятием Закона Украины "О занятости населения" (регистрационный № 3114), которым предусматривается исключение из Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" от 02.03.2000 г. № 1533-III нормы о подаче работодателями сведений о принятых работниках.

Таким образом, на сегодняшний день отчет по форме № 5-ПН в службу занятости не представляется, штрафные санкции за непредставление указанного отчета не применяются.