'...'

Відповідно до частини четвертої статті 67 Кодексу законів про працю України з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Так, відповідно до вищезазначеної статті Кабінетом Міністрів України прийнято розпорядження від 28.11.2011 р. № 1210-р "Про перенесення робочих днів у 2012 році". Зокрема, зазначеним розпорядженням передбачено для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, перенести робочий день з п'ятниці 9 березня 2012 року на суботу 3 березня 2012 року.

Оскільки зазначене розпорядження має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів приймається роботодавцем самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

Тобто, роботодавець сам вирішує питання щодо перенесення робочих днів. Він може перенести робочі дні так, як рекомендує Кабінет Міністрів України, може перенести на інші дні, а також може взагалі не переносити робочих днів.