Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло листа стосовно зарахування до стажу роботи, що дає право на встановлення доплати за вислугу років, періоду роботи працівнику (в 80-ті та 90-ті роки), коли він ще працював на нині займаній посаді в театрі за сумісництвом на 0,5 ставки, і повідомляє.

Відповідно до Порядку виплати доплата за вислугу років професійним творчим працівникам театрів державної та комунальної форми власності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.06 р. N 980, до стажу роботи, що дає право на встановлення доплати, зараховується час роботи на посадах, передбачених Переліком посад професійних творчих працівників театрів та посад (професій) працівників інших специфічних театральних професій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23.02.06 р. N 208.

Періоди роботи, що зараховуються до стажу роботи, який дає право на встановлення доплати за вислугу років, перелічені у пункті 3 зазначеного Порядку.

Доплата за вислугу років установлюється залежно від стажу роботи в театрі, у такому розмірі: понад З роки - 10 відсотків до посадового окладу, понад 10 років - 20 відсотків до посадового окладу, понад 20 років - 30 відсотків до посадового окладу.

Документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання доплати за вислугу років, є трудова книжка та інший документ, що відповідно до законодавства підтверджує наявність стажу роботи.

Зазначеним Порядком не передбачено зарахування працівникам до стажу роботи для виплати доплати за вислугу років в театрах державної та комунальної форми власності періоду роботи за сумісництвом на посадах, що передбачені у переліку посад професійних творчих працівників театрів.