<...>

Відповідно до пунктів 7-9 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266, з урахуванням змін, середня заробітна плата обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, в межах максимальної величини (граничної суми) місячної заробітної плати (доходу), на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

Усі виплати, з яких сплачено страхові внески, під час обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат включаються в межах максимальної величини заробітної плати в тому місяці, в якому їх було нараховано.

1. Якщо матеріальна допомога на оздоровлення нарахована в березні 2010 року, в цьому місяці вона включається до розрахунку страхових виплат в межах максимальної величини заробітної плати.

2. Премія за січень 2010 року та надбавка за виконання особливо важливої роботи за січень 2010 року, нараховані в лютому 2010 року, включаються до розрахунку страхових виплат в межах максимальної величини заробітної плати в лютому 2010 року.

3. Так само і у випадку з перерахунком заробітної плати за січень 2010 року, який зроблено у лютому 2010 року, він обмежується максимальною величиною заробітної плати, з якої справляються страхові внески.

<...>