Розглянувши Ваше звернення у межах своєї компетенції повідомляємо.

Відповідно до статті 166 Кодексу законів про працю України та статті 7 Закону України "Про охорону праці" право на безоплатне отримання молока або рівноцінних харчових продуктів та лікувально-профілактичного харчування мають працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці.

Віднесення робіт до категорії зі шкідливими та важкими умовами праці можливе тільки на підставі результатів атестації відповідних робочих місць за умовами праці в Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 N 442.

Видача молока або рівноцінних харчових продуктів здійснюється згідно з нормативними документами, які у порядку, встановленому Постановою Верховної Ради України від 12.09.91 N 1545-XII, діють на території України в частині, що не суперечить Конституції і законам України, а саме: