За результатами обговорення питання порядку денного, першочерговим завданням реалізації політики соціальних пріоритетів колегією визнано підвищення заробітної плати. Саме рівень заробітної плати є визначальним показником матеріального стану працівників, рівня життя усіх верств населення, а також чинником наповнення державного бюджету, зокрема надходжень до Пенсійного та інших соціальних фондів.

Енергетичний комплекс

Середньомісячна заробітна плата в галузях електроенергетики у 2006 році становила 1432 гривні, що більше на 25,9 відсотків, ніж у 2005 році. У першому кварталі поточного року заробітна плата дорівнює 1661 гривні, тобто - зросла проти відповідного періоду минулого року на 28 відсотків.

Фактичні витрати на оплату праці в енергопостачальних компаніях у 2006 році становили 1 млрд. 63 млн. грн., що вище запланованого на 49 млн.грн., або на 4,8%; і на 210,0 млн. грн. - за витрати 2005 року, або на 24,6%.

У 2006 році питома вага фонду оплати праці енергопостачальних компаній у складі тарифу коливається у межах від 17 до 38 відсотків, у складі собівартості - від 24 до 38 відсотків.

Фонд заробітної плати в структурі тарифів у 2006 році дорівнював 1 млрд. 13 млн. 800 тис. грн., що більше 2005 року на 202,8 млн. грн., або на 25%.

Водночас, фактичні витрати на оплату праці в енергопостачальних компаніях зросли на 14-43,7 відсотка.

Атомно-промисловий комплекс

Середньомісячна заробітна плата працівників атомно-промислового комплексу в 2006 році становила 2352 гривні, це 131 відсоток рівня, досягнутого у 2005 році. У першому кварталі поточного року заробітна плата дорівнює 2695 гривням.

У 2006 році плановий фонд оплати праці ДП НАЕК "Енергоатом" становив 1 млрд. 96 млн. грн. Фактичний - 1 млрд. 123 млн. грн. Додатково, за погодженням НКРЕ, використано 26 млн. грн., шляхом перерозподілу видатків кошторису на виробництво електроенергії.

Питома вага фонду оплати праці в товарній продукції ДП НАЕК "Енергоатом" у 2006 році за планом дорівнює 15%, фактично - 16%. У собівартості продукції - 22 та 24%%, відповідно.

Нафтогазовий комплекс

Середньомісячна заробітна плата у нафтогазовому комплексі у 2006 році становила 1751 гривню і зросла, порівняно з 2005 роком, на 18,5 відсотка. У першому кварталі поточного року заробітна плата дорівнює 2051 гривні і зросла проти відповідного періоду минулого року на 25 відсотків.

Середньомісячна заробітна плата на підприємствах та у товариствах НАК "Нафтогаз України" у 2006 році становила 1772 гривні і зросла протягом року майже на 20 відсотків. У першому кварталі поточного року - 2070 гривень, що більше відповідного минулорічного показника на 25,8 відсотків.

Досить значний рівень витрат на оплату праці у структурі тарифів зумовлено специфікою роботи підприємств галузі.

Питома вага фактичних витрат за статтею "Оплата праці" в собівартості транспортованого природного газу за I квартал 2007 року становить 26,4%, а відповідно до плану має становити - 36,0%.

Питома вага фактичних витрат за статтею "Оплата праці" в собівартості постачання природного газу у I кварталі 2007 року становить 41,1 відсотка, проти економічно обґрунтованого рівня тарифу на постачання природного газу у 2007 році - 44,7%.

Фактичні витрати на оплату праці у структурі тарифів перевищують плановий рівень.

Заборгованість з виплати заробітної плати

За показниками статистичного спостереження, на 01.04.2007, на державних підприємствах паливно-енергетичного комплексу, які належать до сфери управління Мінпаливенерго, заборгованість із виплати заробітної плати дорівнює 7273,6 тис. грн., проти 8128,0 тис. грн. на початок року, що менше на 854,4 тис. грн., або на 10,5%.

При цьому заборгованість з заробітної плати:

- на економічно активних підприємствах - 1 млн. 280 тис. грн.;

- на підприємствах, що перебувають у стадії санації, ліквідації, або стосовно яких порушено справу про банкрутство - 5 млн. 993 тис. гривень.

На підприємствах:

- електроенергетичної галузі заборгованість із виплати заробітної плати становить 1 млн. 258 тис. грн.;

- атомно-промислового комплексу - 5 млн. 438 тис. грн.;

- нафтогазового комплексу - 576,9 тис. грн.

Крім того, на підприємствах, що перебувають у корпоративному управлінні НАК "Нафтогаз України", заборгованість із заробітної плати становить 959 тис. гривень.

КОЛЕГІЯ

1. Керівникам акціонерних компаній, державних підприємств та організацій спільно з профспілковими об'єднаннями:

1.1. Забезпечити безумовне виконання положень Генеральної та Галузевих

угод з питань оплати праці в частині підвищення рівня середньої заробітної плати всім працівникам не менше ніж на 25%.