На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30 грудня 1998 р. N 2099 "Про заходи щодо закріплення кадрів в електроенергетиці" і з метою залучення та закріплення кадрів на підприємствах електроенергетики

Затвердити Положення про порядок виплати щомісячної надбавки за безперервний стаж роботі в електроенергетичній галузі згідно з додатком.

Це Положення розроблене на підставі Закону України "Про електроенергетику" від 16 жовтня 1997 р. N 575/97-ВР та постанови Кабінету Міністрів України від 30 грудня 1998 р. N 2099 "Про заходи щодо закріплення кадрів в електроенергетиці" і визначає єдиний підхід до виплати та розмірів надбавки до тарифної ставки (посадового окладу) за безперервний стаж роботи в електроенергетиці працівникам основних професій підприємств, компаній та інших суб'єктів електроенергетики (далі - підприємств), які займаються виробництвом, передачею, постачанням, розподілом, реалізацією електро- і теплоенергії при диспетчерському управлінні цим технологічним процесом, реконструкцією, ремонтом та обслуговуванням цих об'єктів, виробництвом свіжого ядерного палива, а також відомчих котелень (в т.ч. не підключених до магістрально-теплової мережі), що забезпечують теплоенергією міста (населені пункти) - супутники підприємств галузі.

1.1. Надбавка виплачується працівникам основних професій підприємств залежно від безперервний стаж роботи в електроенергетиці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 1998 р. N 2099 (далі - Порядок) у таких розмірах:

1.2. До працівників основних професій, що мають право на отримання надбавки до тарифної ставки (посадового окладу) за безперервний стаж роботи в електроенергетиці відносяться працівники виробничо-промислового персоналу електроенергетики (керівники, спеціалісти, службовці, кваліфіковані робітники).

1.3. Перелік працівників основних професій, які мають право на отримання надбавки за стаж роботи в галузі, складається підприємствами самостійно до колективного договору.

1.4. Витрати на виплату надбавок відносяться на валові витрати виробництва та обігу.

2.1. До стажу роботи, що дає право на отримання надбавки за стаж роботи в галузі, який враховується при розрахунку трудового стажу, зараховується увесь час безперервної роботи на підприємствах електроенергетики, на яких була передбачена виплата такої надбавки.

Безперервний стаж роботи в галузі визначається щомісяця за станом на 1 число.

2.2. Крім того, до безперервного стажу роботи, який дає право на отримання надбавки, слід включати:

2.2.1. Період роботи на підприємствах і в центральному апараті Міненерго України, Державному комітеті атомної промисловості України і в центральному апараті колишніх Міненерго СРСР та Міністерства середнього машинобудування СРСР, Міністерства атомної енергетики і промисловості (концерн "Укратоменергопром"), Державного комітету України по використанню ядерної енергії.

2.2.2. Період дійсної строкової військової служби працівника, якщо він до призиву на військову службу працював на підприємстві і повернувся на підприємство галузі протягом трьох місяців (без урахування часу на проїзд) після звільнення в запас.

2.2.3. Період роботи за межами України, якщо перед направленням за кордон працівник був зайнятий на роботах, які дають право на отримання такої надбавки, та протягом двох місяців, з дня повернення із-за кордону (без урахування часу на проїзд) приступив до роботи, що дає право на отримання такої надбавки.

2.2.4. Період відпустки по догляду за дитиною, наданої відповідно до чинного законодавства, якщо до відпустки працівник працював на підприємстві електроенергетичної галузі на роботі, яка давала право на отримання надбавки.