Відповідно до статті 1 Указу Президента України від 18.11.96 N 1094 "Про відомчі заохочувальні відзнаки", з метою заохочення працівників Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України до сумлінного виконання службових обов'язків та стимулювання високих досягнень в роботі Державна комісія з регулювання ринків фінансових послуг України

1. Встановити відомчу заохочувальну відзнаку Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України - Почесну грамоту Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України.

2. Затвердити Положення про відомчу заохочувальну відзнаку Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України - Почесну грамоту Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України (додається).

3. Затвердити Опис бланка відомчої заохочувальної відзнаки Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України - Почесної грамоти Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України (додається).

4. Начальнику відділу кадрів, державної служби та протоколу Грищенку В.І., директору юридичного департаменту Ткаченку Д.В. забезпечити подання цього розпорядження до Міністерства юстиції України для державної реєстрації.

5. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

1. Це Положення встановлює порядок нагородження працівників Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України (далі - Комісія) відомчою заохочувальною відзнакою - Почесною грамотою Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України (далі - Грамота).

2. Грамота є заохочувальною відзнакою Комісії, яку встановлено для нагородження працівників Комісії за високі досягнення у праці, зразкове виконання службових обов'язків та особистий внесок у розвиток державної політики у сфері надання фінансових послуг.

3. Працівники, які представляються до нагородження Грамотою, повинні, як правило, мати стаж державної служби не менше 3 років.

1. Висунення кандидатур для нагородження Грамотою здійснюється гласно, як правило, у трудовому колективі самостійного структурного підрозділу, де працює працівник, якого представляють для нагородження.

2. Подання для нагородження працівника Грамотою, форма якого затверджується наказом Голови Комісії (далі - подання), готує керівник відповідного самостійного структурного підрозділу.

3. У поданні має бути зазначено:

прізвище, ім'я, по батькові працівника;

дата народження;

повна назва займаної посади, категорія посади та присвоєний ранг відповідно до запису в трудовій книжці;