1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
23.12.2008 N 638
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 грудня 2008 р.
за N 1298/15989
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 173 від 23.06.2021 )
Про внесення зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами)
НАКАЗУЮ:
1. Пункт 1 Примітки до Додатка 1 до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 28 лютого 2006 року N 125 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України", зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 13 березня 2006 року за N 264/12138 (зі змінами), викласти в такій редакції:
"1. Посадові оклади (тарифні ставки), які діяли в листопаді 2008 року, установлюються з 1 грудня 2008 року в такому порядку:
для працівників, у яких посадові оклади менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) установлюються на рівні мінімальної заробітної плати;
для інших працівників посадові оклади не змінюються.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
2. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
3. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Міністр оборони України Ю.І.Єхануров ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра праці та соціальної політики України В.М.Онищук Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук
Перейти до повного тексту