Відповідно до статті 10 Закону України "Про Службу безпеки України", пункту 5 постанови Кабінету Міністрів України від 21.01.93 N 37 "Про грошове забезпечення військовослужбовців та умови оплати праці працівників Служби безпеки України", а також з метою впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Служби безпеки України

1. Затвердити Інструкцію про порядок виплати працівникам Служби безпеки України надбавки за вислугу років, що додається.

2. Наказ Голови Служби безпеки України від 04.05.93 N 40/ДСК "Про затвердження і введення в дію Інструкції про порядок виплати працівникам, які уклали трудовий договір зі Службою безпеки України, процентної надбавки за безперервну роботу" скасувати.

3. Управління роботи з особовим складом Служби безпеки України та відповідним підрозділам роботи з особовим складом функціональних підрозділів Центрального управління, регіональних органів, органів військової контррозвідки та закладів Служби безпеки України (далі - СБ України) забезпечити обчислення вислуги років для виплати надбавки за вислугу років за новими умовами.

4. ФЕС СБ України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

5. З наказом ознайомити особовий склад СБ України у частині, що стосується.

1.1. Ця Інструкція визначає порядок і умови виплати надбавки за вислугу років (далі - надбавка) працівникам установ, закладів та функціональних підрозділів Центрального управління, регіональних органів та органів військової контррозвідки Служби безпеки України.

1.2. Працівникам, які на умовах строкового трудового договору заміщують посади військовослужбовців Служби безпеки України (далі - СБ України), надбавка за вислугу років виплачується в порядку і розмірах, визначених відповідними нормативно-правовими актами залежно від категорій працівників та займаних ними посад.

1.3. Дія цієї Інструкції не поширюється на державних службовців та працівників СБ України, для яких нормативно-правовими актами України встановлено інші розміри, умови та порядок виплати надбавок за вислугу років або за стаж роботи.

1.4. У разі, коли обчислені для працівників згідно з цією Інструкцією розміри надбавки за вислугу років нижчі від раніше встановлених розмірів надбавки за безперервну роботу, цим працівникам за час роботи в даній установі або закладі, функціональному підрозділі Центрального управління, регіональному органі, органі військової контррозвідки СБ України на тій самій посаді надбавка за вислугу років зберігається у раніше встановлених розмірах до настання права на надбавку в більшому розмірі.

2.1. Надбавка обчислюється у відсотках до посадових (місячних) окладів або тарифних ставок у таких розмірах:

за вислугу років понад 2 роки - 5 відсотків;

за вислугу років понад 5 років - 10 відсотків;

за вислугу років понад 10 років - 15 відсотків;

за вислугу років понад 15 років - 20 відсотків;

за вислугу років понад 20 років - 25 відсотків.

2.2. Надбавка обчислюється, виходячи з посадового (місячного) окладу або тарифної ставки за основною посадою (професією) без урахування інших надбавок і доплат.

Працівникам, яким виплачуються персональні оклади, надбавка обчислюється, виходячи з окладів, що встановлені їм за основною (штатною) посадою (професією), а працівникам, яким відповідно до умов оплати праці виплачуються підвищені посадові (місячні) оклади або тарифні ставки, - виходячи з підвищених окладів (ставок).

У разі виконання працівником обов'язків тимчасово відсутнього працівника (у тому числі на заміщуваній на умовах строкового трудового договору посаді військовослужбовця СБ України) надбавка за вислугу років обчислюється з розміру посадового (місячного) окладу або тарифної ставки за основною посадою (професією), а не заміщуваною.

2.3. Надбавка не виплачується працівникам, які прийняті на роботу за сумісництвом, тимчасовим, сезонним і позаштатним працівникам.

2.4. Виплата надбавки здійснюється щомісяця за фактично відпрацьований час.

Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право (за наявності відповідного стажу) на надбавку в більшому розмірі, надбавка змінюється з дня набуття такого права.

2.5. Надбавка працівникам за наявності відповідного стажу роботи виплачується з дня прийняття на роботу, а працюючим - з дня введення в дію цієї Інструкції.

3.1. До стажу роботи зараховується час роботи:

а) в органах державної безпеки України та СРСР;

б) у Збройних Силах України та СРСР;

в) у Національній гвардії, Прикордонних військах, внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ, органах управління та силах цивільного захисту, а також військах цивільної оборони України та СРСР (у тому числі, коли ці війська (органи) називалися інакше), в інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України та СРСР (далі - інші військові формування), Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України, у кримінально-виконавчій системі України, податковій службі України, в органах внутрішніх справ України та СРСР;

г) в установах, закладах, організаціях, на підприємствах інших міністерств та відомств України та СРСР;

ґ) на виборних посадах та на посадах державних службовців у державних органах та їх апараті, а також у профспілкових органах;

д) в установах України та СРСР за кордоном або в міжнародних організаціях, якщо до направлення за кордон особа працювала (проходила службу) у військових формуваннях, правоохоронних органах і після повернення з-за кордону влаштувалась на роботу в ці органи.

3.2. До стажу роботи зараховуються також:

а) військова служба в органах державної безпеки, Збройних Силах, в інших військових формуваннях України та СРСР, а також у Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України;

б) служба на посадах рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України та СРСР, кримінально-виконавчої системи України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, органах управління та силах цивільного захисту та начальницького складу податкової міліції органів державної податкової служби України;

в) час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, тривалість якої визначається медичним висновком, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку;

г) час навчання на курсах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, якщо направленню на курси передував час роботи, передбачений пунктом 3.1 Інструкції, а після закінчення навчання вони повернулися на попередню роботу;

ґ) час, протягом якого громадянин не працював у зв'язку з незаконним відстороненням від роботи (посади), а також час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу.

3.3. У випадках, передбачених пунктом 3.2 цієї Інструкції, днем звільнення з військової служби вважається день виключення зі списків особового складу військової частини, установи, організації у порядку, установленому положеннями про проходження військової служби громадянами України.

4.1. Стаж роботи, який дає працівникам право на отримання надбавки за вислугу років, установлюється комісіями з установлення стажу роботи (далі - комісії), які створюються в установах, закладах, регіональних органах та органах військової контррозвідки СБ України. У функціональних підрозділах Центрального управління СБ України, що мають у своєму складі підрозділи роботи з особовим складом, фінансові та юридичні підрозділи (юрисконсультів), також можуть створюватись відповідні комісії.