1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ЗАКОРДОННИХ СПРАВ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.02.2007 N 15
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 лютого 2007 р.
за N 148/13415
Про затвердження Порядку оформлення тимчасового відрядження дипломатичних працівників для призначення на посади дипломатичних радників у центральних органах виконавчої влади
Відповідно до Указу Президента України від 31 грудня 2005 року N 1901 "Про Положення про дипломатичного радника центрального органу виконавчої влади" та з метою належної організації роботи дипломатичних радників центральних органів виконавчої влади
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Порядок оформлення тимчасового відрядження дипломатичних працівників для призначення на посади дипломатичних радників у центральних органах виконавчої влади (додається).
2. Покласти на Управління взаємодії з державними органами та координації зовнішніх зносин МЗС України координацію роботи дипломатичних радників центральних органів виконавчої влади.
3. Департаменту кадрів, Управлінню взаємодії з державними органами та координації зовнішніх зносин спільно з Управлінням юридичного забезпечення у встановленому порядку подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Департаменту генерального секретаріату довести цей наказ до відома структурних підрозділів Міністерства закордонних справ України, представництв МЗС України на території України, дипломатичних представництв та консульських установ України за кордоном.
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
В. о. Міністра В.С.Огризко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ МЗС України
05.02.2007 N 15
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 лютого 2007 р.
за N 148/13415
ПОРЯДОК
оформлення тимчасового відрядження дипломатичних працівників для призначення на посади дипломатичних радників у центральних органах виконавчої влади
1. Цей Порядок розроблений відповідно до Указу Президента України від 31 грудня 2005 року N 1901 "Про Положення про дипломатичного радника центрального органу виконавчої влади".

................
Перейти до повного тексту