Відповідно до Закону України "Про судоустрій України", Положення про Державну судову адміністрацію України, затвердженого Указом Президента України від 03.03.2003 N 182, Державної програми організаційного забезпечення діяльності судів на 2003-2005 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 16 червня 2003 року N 907, з урахуванням рішення Ради суддів України від 7 липня 2006 року N 82 та з метою формування висококваліфікованого та якісного кадрового резерву на посади суддів

1. Затвердити Положення про формування кадрового резерву на посади суддів місцевих та апеляційних судів, що додається.

2. Управлінню кадрового забезпечення апеляційних і місцевих судів та державної судової адміністрації (Гайдученко В.Д.) довести наказ до відома голів кваліфікаційних комісій суддів, голів апеляційних та місцевих судів загальної юрисдикції, начальників територіальних управлінь державної судової адміністрації в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Кадровий резерв на посади суддів загальних і спеціалізованих місцевих та загальних і спеціалізованих апеляційних судів (далі - кадровий резерв) створюється для заміщення посад суддів місцевих та апеляційних судів.

1.2. Формування кадрового резерву повинно забезпечити усунення недоліків при доборі кандидатів на посади суддів місцевих загальних, місцевих спеціалізованих, апеляційних загальних та апеляційних спеціалізованих судів, яке буде сприяти підвищенню ефективності роботи суддівського корпусу, здатного кваліфіковано, сумлінно та неупереджено здійснювати правосуддя на професійній основі.

1.3. Кадровий резерв формується за заявами кандидатів:

1.3.1 на посади суддів місцевих загальних і місцевих спеціалізованих судів з:

осіб, які успішно склали кваліфікаційний іспит і отримали висновок кваліфікаційної комісії суддів про складення іспиту і підготовленість до судової роботи, але не рекомендовані кандидатами у професійні судді за браком вакантних посад;

осіб, які успішно склали кваліфікаційний іспит і отримали висновок кваліфікаційної комісії суддів про складення іспиту і підготовленість до судової роботи, рекомендовані кандидатами у професійні судді, але не рекомендовані Вищою радою юстиції з причин, якщо за кандидата проголосувало менше половини від конституційного складу Вищої ради юстиції (після отримання рішення Вищої ради юстиції);

осіб, які раніше обіймали посаду судді, з часу звільнення яких з посади судді минуло менше встановленого законом строку, необхідного для складання кваліфікаційного іспиту;

суддів, які працюють на посаді судді та бажають перевестися на роботу до іншого суду;

1.3.2 на посади суддів апеляційних загальних та апеляційних спеціалізованих суддів, з:

суддів місцевих судів, які досягли 30 років, мають вищу юридичну освіту, стаж роботи у галузі права не менше ніж п'ять років, у тому числі не менше ніж три роки на посаді судді;

суддів місцевих судів, які досягли 30 років, мають стаж роботи на посаді судді місцевого суду не менше ніж три роки та мають фахову підготовку з питань юрисдикції спеціалізованого суду (на заміщення посади судді апеляційного спеціалізованого суду);

осіб, які раніше уже обіймали посаду судді не менше трьох років, але на час подання заяви не займають посаду судді і з часу звільнення яких з посади судді минуло менше встановленого законом строку, необхідного для складання кваліфікаційного іспиту;

суддів, які працюють на посаді судді апеляційного суду та бажають перевестися на роботу до іншого апеляційного суду.

1.4. При формуванні кадрового резерву на заміщення посад суддів місцевих військових та апеляційних військових судів особа має перебувати на військовій службі і мати військове звання офіцерського складу.

1.5. Кандидат на посаду судді, який зарахований до кадрового резерву на заміщення вакантної посади судді, перебуває у резерві три роки з моменту складення кваліфікаційного іспиту.

1.6. Перебування кандидата у кадровому резерві припиняється у разі:

припинення його громадянства;

набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього;

визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;

подання ним заяви про відкликання своїх документів про перебування у кадровому резерві;

у зв'язку із закінченням трирічного терміну дії висновку кваліфікаційної комісії про складання іспиту і підготовленості до судової роботи;

досягнення ним 65 років.

1.7. Один і той же кандидат на посаду професійного судді може подати заяву про зарахування його до кадрового резерву на посаду судді одночасно до декількох судів України.

2.1. Голова відповідної кваліфікаційної комісії суддів загальних судів апеляційного округу, спеціалізованих та військових судів своєю резолюцією на заяві кандидата надає доручення територіальному управлінню державної судової адміністрації про зарахування кандидата до кадрового резерву на заміщення посади судді відповідного суду.

2.2. Заяву про зарахування до кадрового резерву, копію висновку кваліфікаційної комісії про складення іспиту і підготовленість до судової роботи та особову справу кандидата голова відповідної кваліфікаційної комісії суддів загальних судів апеляційного округу, спеціалізованих та військових судів протягом п'яти днів надсилає (передає) до відділу забезпечення діяльності кваліфікаційних комісій суддів територіального управління державної судової адміністрації для внесення кандидата до списків кадрового резерву.

2.3. До заяви кандидат на посаду судді додає сформовану кваліфікаційною комісією суддів особову справу, яка містить:

особову картку за формою П-2ДС та автобіографію, написану власноручно;