| Прем'єр-міністр України | Д. ШМИГАЛЬ |
| Інд. 81 | |
| Найменування завдання | Ключові показники результативності, ефективності та якості | Строк виконання | |
| 1. | Організація ефективної роботи апарату центрального органу виконавчої влади | 1) виконано не менш як 80 відсотків запланованих на звітний період завдань у рамках плану роботи центрального органу виконавчої влади; забезпечено виконання завдань, визначених планами організації виконання законів і указів Президента України, планів заходів з виконання рекомендацій Європейської Комісії, представлених у щорічних звітах про прогрес України в рамках Пакета розширення ЄС, планом заходів на відповідний рік з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року, рішеннями Ради національної безпеки і оборони України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями та резолюціями Прем’єр-міністра України, іншими документами, відповідно до встановлених зазначеними документами строків | протягом звітного періоду |
| 2) організовано роботу з розроблення законопроектів, проектів інших нормативно-правових актів, спрямованих на адаптацію законодавства до права ЄС (acquis ЄС) та впровадження практик та стандартів НАТО в сфері безпеки і оборони | -"- | ||
| 3) проведено обстеження системи управління якістю апарату центрального органу виконавчої влади, зокрема за моделлю "Загальна схема оцінювання" (CAF), за результатами якого затверджено план заходів з удосконалення системи управління якістю та підготовлено пропозиції щодо оптимізації процедур і робочих процесів | протягом звітного періоду | ||
| 4) забезпечено контроль за виконанням завдань (проектів, робіт) з інформатизації відповідно до Національної програми інформатизації на відповідний рік | -"- | ||
| 5) забезпечено криптографічний та технічний захист, кібербезпеку, кіберзахист та безпеку інформаційних технологій, а також здійснено контроль за станом криптографічного та технічного захисту, кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій в апараті центрального органу виконавчої влади | -"- | ||
| 2. | Забезпечення управління персоналом | 1) вжито вичерпних заходів до забезпечення безперебійної роботи апарату центрального органу виконавчої влади та створення безпечних умов для роботи його персоналу | -"- |
| 2) створено умови для підвищення рівня професійної компетентності (забезпечено можливість навчання в межах робочого часу) не менш як 80 відсотків державних службовців апарату центрального органу виконавчої влади відповідно до індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності (індивідуальних програм професійного розвитку); організовано проведення не менше одного внутрішнього навчання з питань психологічної підтримки та запобігання професійному вигоранню державних службовців, в якому взяли участь не менш як 40 відсотків державних службовців апарату центрального органу виконавчої влади; організовано проведення навчання не менш як 60 відсотків державних службовців апарату центрального органу виконавчої влади з питань адаптації законодавства до права ЄС (acquis ЄС), євроатлантичної інтеграції, кібербезпеки та кіберзахисту, підвищення рівня володіння англійською мовою, безбар’єрності, основних вимог та принципів, визначених Законом України "Про адміністративну процедуру" | -"- | ||
| 3) забезпечено здійснення заходів, передбачених антикорупційною програмою, їх актуальність з метою здійснення контролю за станом управління корупційними ризиками, виявлення та усунення недоліків у положеннях антикорупційної програми; забезпечено гарантії незалежності уповноваженого підрозділу (уповноваженої особи) з питань запобігання та виявлення корупції відповідно до вимог Закону України "Про запобігання корупції" | протягом звітного періоду | ||
| 4) забезпечено використання відпусток працівниками апарату центрального органу виконавчої влади з метою уникнення їх накопичення; забезпечено підтримання в актуальному стані результатів класифікації посад державної служби в апараті центрального органу виконавчої влади відповідно до вимог законодавства | протягом звітного періоду | ||
| 5) забезпечено внесення до інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS) достовірної та в повному обсязі інформації; забезпечено здійснення нарахування і виплати заробітної плати працівникам апарату центрального органу виконавчої влади через зазначену систему | -"- | ||