1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.05.2005 N 159
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 травня 2005 р.
за N 518/10798
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 184 від 16.05.2006 )
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 04.06.2004 N 129
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 9 квітня 2005 року N 267 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України"
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 04.06.2004 N 129 "Про умови оплати праці працівників Українського державного фонду підтримки фермерських господарств та його регіональних відділень", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.06.2004 за N 771/9370, виклавши додатки 1-3 у новій редакції (додаються).
2. Генеральному директору Укрдержфонду, директорам регіональних відділень установити працівникам посадові (місячні) оклади, виходячи з розмірів та у терміни, визначені додатками 1-3.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра
Міністерство аграрної політики України
Заступник Міністра
В.Кириленко


В.М.Матвійчук

С.І.Мельник
Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
04.06.2004 N 129
( z0771-04 )
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 05.05.2005 N 159)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників та спеціалістів Українського державного фонду підтримки фермерських господарств
Посада Місячний посадовий оклад,
гривень
з 01.04.2005 з 01.07.2005
Генеральний директор 787 841
Начальник відділу 489-570 523-609
Головний спеціаліст 381-430 407-460
Провідний спеціаліст 346-360 370-385
Спеціаліст 1-ї категорії 321-346 343-370
Спеціаліст 2-ї категорії 310-321 331-343
Спеціаліст 300-310 321-331

................
Перейти до повного тексту