1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
04.10.2005 N 298
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 жовтня 2005 р.
за N 1213/11493
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 228 від 19.06.2006 )
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 28.12.2000 N 367
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2005 року N 790 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 28.12.2000 N 367 "Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.01.2001 за N 32/5223 (із змінами), виклавши додатки 1-3 в новій редакції (додаються).
2. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра
Міністерство України у справах
сім'ї, молоді та спорту
Перший заступник Міністра
І.Сахань


В.Матвійчук


І.Шевляк
Додаток 1
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
( z0032-01 )
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Начальник Центру 817
Начальник відділу 498-546
Головний спеціаліст 394-450
Провідний спеціаліст 355-394
Спеціаліст 1-ї категорії 345-355
Спеціаліст 2-ї категорії 332-345
Спеціаліст 332
Начальник Управління
організації заробітної плати

Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
( z0032-01 )
(у редакції Наказу

................
Перейти до повного тексту