- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 жовтня 2005 р.
за N 1213/11493
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 228 від 19.06.2006 )
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 28.12.2000 N 367
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2005 року
N 790 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 28.12.2000
N 367 "Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.01.2001 за N 32/5223 (із змінами), виклавши додатки 1-3 в новій редакції (додаються).
2. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
Міністр ПОГОДЖЕНО: Міністерство фінансів України Заступник Міністра Міністерство України у справах сім'ї, молоді та спорту Перший заступник Міністра | І.Сахань В.Матвійчук І.Шевляк |
Додаток 1
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
( z0032-01 )
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
Посада |
Місячний посадовий оклад, гривень |
Начальник Центру |
817 |
Начальник відділу |
498-546 |
Головний спеціаліст |
394-450 |
Провідний спеціаліст |
355-394 |
Спеціаліст 1-ї категорії |
345-355 |
Спеціаліст 2-ї категорії |
332-345 |
Спеціаліст |
332 |
Начальник Управління організації заробітної плати | Л.І.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 2
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
( z0032-01 )
(у редакції Наказу
................Перейти до повного тексту