Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров"я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров"я України від 06.04.2001 N 161/137

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Н А К А З

25.01.2005 N 48/39

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

1 лютого 2005 р.

за N 119/10399

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 308/519 від 05.10.2005 )

Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15.01.2005 N 36 "Про підвищення з 1 січня 2005 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

НАКАЗУЄМО:

1. Унести до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137 "Про впорядкування та затвердження Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11.04.2001 за N 333/5524 (із змінами та доповненнями), такі зміни і доповнення:

1.1. Розділ 2 викласти в новій редакції (додається).

1.2. Абзац другий пункту 5.3.4 розділу 5 після слів "місця проживання" доповнити словами "не враховуючи періоду одержання допомоги по безробіттю або часу переїзду".

1.3. Пункт 9 додатка 2 до Умов після слів "при НДІ" доповнити словами "та вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитації".

1.4. Пункт 4.1 додатка 3 до Умов після слів "та санаторії" доповнити словами "відділення клінік при НДІ".

1.5. Додаток 5 до Умов викласти в редакції, що додається.

2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення установити з 1 січня 2005 року посадові оклади (ставки заробітної плати), виходячи з розмірів, передбачених розділом 2 для відповідних посад (професій) працівників.

В.о. Міністра праці
та соціальної політики
України
В.о. Міністра охорони
здоров'я України
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
Голова Центрального комітету
Профспілки працівників
охорони здоров'я України

М.Папієв

А.Підаєв

О.С.Яременко

Т.Л.Казаріна

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства праці

та соціальної політики

України,

Міністерства охорони

здоров'я України

06.04.2001 N 161/137

( z0333-01 )

(у редакції наказу

Міністерства праці

та соціальної політики

України,

Міністерства охорони

здоров'я України

від 25.01.2005 N 48/39)

2. Схеми посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів

Посади		Схемні посадові оклади (грн.):
2.1.1.	Лікарі-хірурги всіх найменувань * і лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, сімейні лікарі **, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	496 451 409 367
2.1.2.	Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю	355
2.1.3.	Лікарі інших спеціальностей, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	473 431 398 355
2.1.4.	Лікар-інтерн, лікар-стажист	344

---------------

* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-ортопед-травматолог, лікар-уролог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог (лікар з променевої терапії, лікар з радіонуклідної діагностики), лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог; лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог, лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію.

** Лікарям, призначеним на посади лікарів загальної практики - сімейних лікарів, у тому числі на посади керівників підрозділів сімейної медицини та головних лікарів сімейних амбулаторій, зберігається протягом 3 років кваліфікаційна категорія за спеціальностями "терапія", "підліткова терапія", "педіатрія", "медицина невідкладних станів" та "суднова медицина".

2.1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків схемного посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.

2.1.6. Лікарям усіх спеціальностей (провізорам), які отримали диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів (університетів, академій), схемний посадовий оклад підвищується протягом 5 років на 5 відсотків.

2.1.7. Фахівцям з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші) схемні посадові оклади встановлюються на рівні окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей (пункт 2.1.3).

2.1.8. Лікарям медичних відділів протезно-ортопедичних підприємств та об'єднань схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктом 2.1.1.

2.1.9. Схемні посадові оклади, передбачені пунктами 2.1.1 та 2.1.3, встановлюються для посад лікарів усіх найменувань незалежно від типу закладу та місця його розташування.

2.1.10. Лікарям медико-соціальних експертних комісій (далі - МСЕК), центрів (бюро) медико-соціальних експертиз (далі - ЦМСЕ), що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється згідно з чинним законодавством.

2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів

2.2.1. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові оклади встановлюються відповідно до пунктів 2.1.1-2.1.5 з урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 10-25 відсотків у залежності від обсягу робіт, кількості лікарських посад згідно зі штатним розписом, з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:

- на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до 3 одиниць (включно);

- на 20 відсотків - при кількості лікарських посад понад 3 до 6 одиниць (включно);

- на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад 6 одиниць.

2.2.2. Завідувачам підстанцій швидкої медичної допомоги схемні посадові оклади підвищуються на 10-25 відсотків у залежності від напруженості й обсягу роботи:

- на 10 відсотків - підстанцій третьої категорії, у штатному розписі яких є 2-5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40-120 посад персоналу);

- на 20 відсотків - підстанцій другої категорії, у штатному розписі яких є 6-12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120-240 посад персоналу);

- на 25 відсотків - підстанцій першої категорії, у штатному розписі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (понад 240 посад персоналу).

2.2.3. Лікарям - головам медико-соціальних експертних комісій схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктами 2.1.1 та 2.1.3 в залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 25 відсотків.

2.2.4. Лікарям - головам лікувально-льотних та лікарсько-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам, старшим лікарям гірничорятувальних частин установлюється схемний посадовий оклад за пунктом 2.1.3 з підвищенням його розміру на 20 відсотків, старшим лікарям оперативного відділу (диспетчерської) станції швидкої медичної допомоги - на 10 відсотків.

2.2.5. Завідувачам відділень соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації *, стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги тощо, територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян установлюються посадові оклади (у залежності від кількості осіб, які обслуговуються):

---------------

* У разі зайняття даної посади лікарем відповідної спеціальності розмір схемного посадового окладу визначається за пунктом 2.2.1.

Кількість осіб	Розміри посадових окладів (грн.)
до 160 осіб	377
від 161 до 320	388
від 321 до 480	398
від 481 до 640	409
від 641 до 800	419
понад 800	431

2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу

Посади		Схемні посадові оклади (грн.)
2.3.1.	Сестри медичні, рентгенолаборанти, інструктори, медичні статистики, зубні техніки, гіпсові техніки - ортезисти; сестри з дієтичного харчування, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	333 325 313 302
2.3.2.	Акушерки, сестри медичні: операційних, перев'язувальних, відділень (груп, палат) анестезіології та інтенсивної терапії, пологових будинків (відділень, палат), відділень (палат) новонароджених та недоношених дітей, станцій (відділень) швидкої медичної допомоги та невідкладної медичної допомоги, екстреної медичної допомоги, аудіометристи, оптометристи; помічники: санітарного лікаря, лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога, ентомолога; фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти), медичні сестри загальної практики *, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	367 344 325 313
2.3.3.	Зубні лікарі, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	367 344 325 302
2.3.4.	Реєстратори медичні, дезінфектори	290

---------------

* Медичним сестрам, призначеним на посади медичних сестер загальної практики, зберігається протягом 3 років кваліфікаційна категорія за спеціальностями "фельдшер", "фельдшер швидкої допомоги", "акушерка жіночої консультації", "медична сестра стаціонару", "медична сестра поліклініки", "медична сестра дитячого стаціонару", "медична сестра дитячої поліклініки".

2.3.5. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим фахівцям схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2 з урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на 10 відсотків.

2.3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2.3 у залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розміру на 10-20 відсотків:

- на 10 відсотків - при кількості посад середнього медичного персоналу згідно зі штатним розписом з урахуванням посади керівника до 3 одиниць (включно);

- на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (включно);

- на 20 відсотків - понад 10 одиниць.

2.3.7. Старшим медичним сестрам, медичним сестрам та медичним реєстраторам МСЕК та ЦМСЕ, що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.

2.4. Визначення схемних окладів молодшого медичного персоналу

Посади (професії)		Схемні оклади (грн.)
2.4.1.	Молодші медичні сестри: операційних, перев'язувальних, палатні, з догляду за хворими	271
2.4.2.	Сестри-господині	271
2.4.3.	Буфетниці, ванниці, прибиральниці (палатні) та інший молодший медичний персонал	260

2.5. Схемні оклади працівників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, відділень соціальної допомоги вдома і служб милосердя

Посади (професії)		Схемні оклади (грн.)
2.5.1.	Фахівці із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома): провідний I категорії II категорії без категорії	409 388 367 344
2.5.2.	Соціальні працівники: першої кваліфікаційної категорії другої кваліфікаційної категорії без категорії	333 313 290
2.5.3.	Молодша сестра милосердя, соціальний робітник	260

2.6. Визначення схемних посадових окладів керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади		I	II	III	IV	V
2.6.1.	Керівник (головний лікар, генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач)	539	515	484	451	431
2.6.2.	Головна медична сестра (головний фельдшер)	409	388	367	355	344
2.6.3.	Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу) - провізор - фармацевт	409 377	388 367	377 355	367 344	- -
2.6.4.	Начальник планово-економічного відділу	355	344	333	325	313
2.6.5.	Головні фахівці	355	344	333	325	-
2.6.6.	Керівник молочної фабрики - кухні Завідувач молочної кухні	367 344	355 333	344 325	333 313	325 302
2.6.7.	Начальники служб, відділів (крім планово-економічного відділу), начальник штабу цивільної оборони	344	333	325	313	-

2.6.8. Заступникам керівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення схемні посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника, визначеного за пунктом 2.6.1 (без підвищення за кваліфікаційну категорію):

- заступникам керівника - лікарям - на 5 відсотків;

- заступнику керівника з економічних питань

- на 10 відсотків;

- іншим заступникам - на 15 відсотків;

- головному бухгалтеру на 10-15 відсотків.

2.6.9. Керівникам лепрозоріїв, пунктів охорони здоров'я, лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад установлюється в розмірі 398 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів, - 409 гривень.

2.6.10. Керівникам республіканської (Автономна Республіка Крим), обласних, міських міст Києва і Севастополя ЦМСЕ - головним експертам медико-соціальної експертизи республіки, області, міста схемний посадовий оклад установлюється в розмірі 515 гривень.

2.6.11. Схемні посадові оклади керівних працівників закладів охорони здоров'я, фармацевтичних закладів та установ соціального захисту населення встановлюються відповідно до показників віднесення цих закладів до груп з оплати праці, які визначені в додатку 2, із підвищенням їх розмірів за кваліфікаційну категорію:

а) керівникам та їх заступникам - лікарям - за спеціальністю "організація і управління охороною здоров'я", провізорам - за спеціальністю "провізор-організатор", які мають:

- вищу кваліфікаційну категорію - на 117 грн;

- першу кваліфікаційну категорію - на 84 грн;

- другу кваліфікаційну категорію - на 63 грн;

б) керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного) персоналу та головним медичним сестрам, які мають:

- вищу кваліфікаційну категорію - на 74 грн;

- першу кваліфікаційну категорію - на 48 грн;

- другу кваліфікаційну категорію - на 23 грн;

2.7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів

	Посади	Схемні посадові оклади (грн.)
2.7.1.	Старший провізор, провізор контрольно-аналітичної лабораторії, провізор-аналітик, робота якого пов'язана з перевірками підвідомчої мережі, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	473 431 398 367
2.7.2.	Провізори, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	431 398 377 355
2.7.3.	Провізор-інтерн	344
2.7.4.	Фармацевти, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	367 344 325 313
2.7.5.	Лаборанти контрольно-аналітичної лабораторії, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	333 325 313 302
2.7.6.	Продавець оптики	280
2.7.7.	Молодший фармацевт, продавець кіоску	271
2.7.8.	Фасувальник-пакувальник, молодша медична сестра-мийниця	260
2.7.9.	Молодша медична сестра-мийниця, яка використовує дезінфекційні засоби	271

2.7.10. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інформаційною роботою, встановлюються на 5 відсотків вище посадового окладу провізора з відповідною кваліфікаційною категорією.

2.8. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечних закладів (крім баз, складів)

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади		I	II	III	IV	V
2.8.1.	Керівник (завідувач)	431	409	388	377	367
2.8.2.	Завідувач відділу: - провізор - фармацевт	388 367	367 344	355 333	- -	- -
2.8.3.	Начальник господарського відділу	325	302	-	-	-

2.8.4. Посадові оклади завідувачів аптечних пунктів установлюються в розмірі 325 грн. - для провізорів, 313 грн. - для фармацевтів.

При обсязі робіт аптечного пункту, коли товарообіг відповідає III групі з оплати праці, посадові оклади завідувачів аптечних пунктів - провізора, фармацевта встановлюються на 15 та 20 відсотків нижче посадового окладу керівника аптечного закладу.

2.8.5. Завідувачу кіоску з обсягом річного планового товарообігу на наступний рік нижче ніж 30 тис. грн. установлюється схемний посадовий оклад у розмірі 302 грн. (перерахунок показників у додатку 2).

2.8.6. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів, обсяг роботи яких перевищує удвічі показники щодо I групи з оплати праці, установлюються на 10 відсотків вище, а при перевищенні показників утричі - на 15 відсотків вище розмірів окладів, визначених у пунктах 2.8.1- 2.8.3.

2.8.7. Посадові оклади керівних працівників Центральної районної аптеки (далі - ЦРА): завідувача ЦРА, його заступників, головного бухгалтера ЦРА, його заступника, завідувачів відділів та їх заступників, які здійснюють постачання аптек усього району, установлюються за пунктом 8 з підвищенням:

- на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15 аптек;

- на 15 відсотків - при прикріпленні до ЦРА понад 15 аптек.

2.9. Схемні посадові оклади працівників аптечних баз, складів

	Посади	Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
	Посади	I	II	III	IV	V
2.9.1.	Завідувач	451	431	409	398	388
2.9.2.	Завідувач відділу: - провізор - фармацевт	398 388	388 377	377 367	367 355	355 344
2.9.3.	Начальник планово-економічного відділу	355	344	-	-	-
2.9.4.	Начальники (завідувачі) інших відділів	344	333	325	313	302

2.9.5. Схемні посадові оклади керівників баз спецмедпостачання

Посади	Центральна база спецмедпостачання (грн.)	Інші бази спецмедпостачання за групою з оплати праці (грн.)
Посади	Центральна база спецмедпостачання (грн.)	I	II	III	IV	V
Керівник	515	484	461	442	419	398

2.9.6. Схемні посадові оклади керівників складів спецмедпостачання

Посади	Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади	I	II	III	IV
Керівник	431	409	388	367

2.9.7. Посадові оклади керівних працівників аптечних баз, складів, обсяг роботи яких перевищує вдвічі показники щодо І групи з оплати праці, підвищуються на 10 відсотків, а при перевищенні показників утричі - на 15 відсотків.

2.9.8. Схемні посадові оклади керівників та їх заступників з числа провізорів (фармацевтів) підвищуються за наявність кваліфікаційної категорії у розмірах, наведених у пункті 2.6.11.

2.10. Посадові оклади працівників централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров'я та органах соціального захисту населення

2.10.1. Керівнику групи обліку встановлюється посадовий оклад у розмірі 333 гривні.

2.10.2. Фахівцям та технічним службовцям централізованих бухгалтерій посадові оклади встановлюються відповідно до пункту 2.12.

2.10.3. Головному бухгалтеру централізованої бухгалтерії розмір посадового окладу визначається за пунктом 2.6.8, виходячи з найвищої групи з оплати праці керівників закладів, які обслуговуються централізованою бухгалтерією.

2.11. Схемні посадові оклади керівних працівників будинків відпочинку, будинків творчості, пансіонатів, туристських баз, профілакторіїв

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади		I	II	III	IV	V
2.11.1.	Директор (начальник)	367	344	325	313	302
2.11.2.	Начальник служби	325	302	-	-	-
2.11.3.	Начальник відділу	325	302	-	-	-

................

Перейти до повного тексту