- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Конституційне подання
ПРЕЗИДЕНТ УКРАЇНИ
КОНСТИТУЦІЙНЕ ПОДАННЯ
( Розгляд конституційного подання припинено згідно з
Ухвалою Конституційного Суду
N 17-у/2010 від 06.04.2010 )
З мотивів невідповідності
Конституції України Указом Президента України від 22 січня 2010 року
N 54 "Про зупинення дії розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2009 року N 1584-р" згідно з пунктом 15 частини першої статті
106 Конституції України зупинено дію розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2009 року
N 1584-р "Про призначення Гошовського З.Й. керівником торговельно-економічної місії у складі Посольства України в Словацькій Республіці".
Оспорюваним
розпорядженням Кабінету Міністрів України Гошовського З.Й. призначено керівником торговельно-економічної місії у складі Посольства України в Словацькій Республіці. Таке призначення здійснено Кабінетом Міністрів України без погодження Президентом України відповідної кандидатури для призначення на посаду керівника торговельно-економічної місії у складі Посольства України в Словацькій Республіці, а тому не відповідає
Конституції України.
Відповідно до пункту 3 частини першої статті
106 Конституції України Президент України здійснює керівництво зовнішньополітичною діяльністю держави.
Конституційний Суд України у своєму Рішенні від 15 січня 2009 року
N 2-рп/2009 зазначив, що Президент України та Кабінет Міністрів України мають окремі конституційні повноваження у сфері зовнішньополітичної діяльності, але лише Президент України як глава держави наділений повноваженням здійснювати керівництво цією діяльністю. Це, означає, що глава держави не тільки здійснює загальне спрямування зовнішньополітичного курсу держави згідно з визначеними Верховною Радою України засадами зовнішньої політики України, але й застосовує відповідні засоби впливу на діяльність суб'єктів зовнішньополітичної діяльності з метою забезпечення національних інтересів і безпеки України. Реалізація цього конституційного повноваження обумовлює участь глави держави у доборі кадрів, у тому числі через попереднє погодження кандидатур на відповідні посади.
................Перейти до повного тексту