- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Угода
УГОДА
МІЖ УКРАЇНОЮ ТА КОРОЛІВСТВОМ НІДЕРЛАНДИ ПРО ПРИВІЛЕЇ ТА ІМУНІТЕТИ ОФІЦЕРІВ ЗВ’ЯЗКУ, ВІДРЯДЖЕНИХ УКРАЇНОЮ ДО ЄВРОПОЛУ
Україна
та
Королівство Нідерланди,
далі - Договірні Сторони,
відповідно до положень пункту 5 статті 8 та пункту 2 статті 63 Регламенту Європейського Парламенту та Ради (ЄС) № 2016/794 від 11 травня 2016 року про Агентство Європейського Союзу із співробітництва у сфері правоохоронної діяльності (Європол) щодо створення Європейського поліцейського офісу (далі - Європол), де зазначено, що офіцери зв’язку Європолу користуються привілеями та імунітетами, необхідними для виконання своїх завдань,
домовились про таке:
Стаття 1. Визначення
Для цілей цієї Угоди:
a) "офіцер зв’язку" означає будь-яку посадову особу, відряджену Україною до штаб-квартири Європолу відповідно до статті 8 Регламенту (ЄС) 2016/794 від 11 травня 2016 року;
b) "Уряд" означає Уряд Королівства Нідерланди;
c) "органи Приймаючої держави" означає державні, муніципальні та інші уповноважені органи Королівства Нідерланди, які з’являються в контексті, та відповідно до застосування законів та звичаїв Королівства Нідерланди;
d) "Держава, яка відряджає" означає Україну;
e) "архіви офіцера зв’язку" означає всі письмові записи, кореспонденцію, документально підтверджені записи, дані з комп’ютерів та інших носіїв інформації, фотографії, фільми, відео- та музичні записи, які належать офіцеру зв’язку або якими він/вона володіє, а також будь-який інший подібний матеріал, який, відповідно до одностайної думки Держави, яка відряджає, та Уряду, є частиною архіву офіцера зв’язку;
f) "член(и) сім’ї, які перебувають разом з офіцером зв’язку" означає особу (осіб), визначену(их) як таку(их) у Посібнику з протоколу Королівства Нідерланди відповідно до
Віденської конвенції;
Стаття 2. Привілеї та імунітети
1. Відповідно до положень цієї Угоди офіцер зв’язку та члени його/її сім’ї, які перебувають разом з ним/нею, не є громадянами Королівства Нідерландів та не мають постійного місця проживання на території Королівства Нідерланди, користуються в Королівстві Нідерланди та стосовно Королівства Нідерландів привілеями та імунітетами, наданими дипломатичним агентам дипломатичних представництв згідно з
Віденською конвенцією.
2. Імунітети, надані особам, указаним у пункті 1 цієї статті, не застосовуються до:
i) будь-яких цивільних позовів з боку третьої сторони за заподіяння шкоди, уключаючи тілесні ушкодження чи смерть унаслідок дорожньо-транспортної пригоди, спричиненої автотранспортним засобом, який належить або керується будь-якою зазначеною особою (що не порушує Регламент (ЄС) 2016/794 від 11 травня 2016 року); або
ii) кримінальної та цивільної юрисдикції щодо дій, учинених поза межами виконання службових обов’язків.
3. Обов’язки держав, які направляють, та їх персоналу, що застосовуються відповідно до
Віденської конвенції до членів дипломатичного персоналу, поширюються на Державу, яка відряджає, та на осіб, зазначених у пункті 1 цієї статті.
Стаття 3. В’їзд до країни, перебування та відбуття
1. Уряд сприяє, за необхідності, в’їзду до країни, перебуванню та відбуттю офіцерів зв’язку та членів сімей, які перебувають разом з ними.
2. Ця стаття не скасовує необхідності в обґрунтованих доказах для встановлення того, що особи, які вимагають ставлення до себе згідно з умовами цієї статті, дійсно є особами, згаданими в пункті 1 цієї статті.
3. Візи, які можуть знадобитися особам, указаним у цій статті, видаються без будь-якої компенсації в якомога коротший термін.
Стаття 4. Працевлаштування
1. Без порушення відповідних правил Європейського Союзу стосовно громадян держави-члена Європейського Союзу, Європейського економічного простору чи Швейцарії або членів їх сімей, члени сім’ї офіцера зв’язку, які перебувають разом з ним/нею, звільняються від обов’язку отримання дозволу на працевлаштування на час відрядження офіцера зв’язку.
2. Члени сім’ї офіцера зв’язку, які перебувають разом з ним/нею та отримують оплачуване працевлаштування, не користуються імунітетом від кримінальної, цивільної чи адміністративної відповідальності в Нідерландах стосовно питань, які виникають під час або у зв’язку з таким працевлаштуванням.
................Перейти до повного тексту