Кабінет Міністрів України та Уряд Федеративної Республіки Німеччина (далі - Договірні Сторони),

керуючись бажанням створити за принципом взаємності кращі умови для трудової діяльності членів сімей співробітників дипломатичних представництв і консульських установ, офіційно акредитованих на територіях Договірних Сторін,

домовилися про таке:

Членам сімей співробітників дипломатичних представництв і консульських установ, офіційно акредитованих на територіях Договірних Сторін, на основі взаємності дозволяється здійснювати трудову діяльність у державі перебування. Особи, яких це стосується, у разі початку трудової діяльності також звільняються від необхідності отримання дозволу на проживання.

Для цілей цієї Угоди використовуються такі терміни:

1. "співробітник дипломатичного представництва або консульської установи" - відряджений до дипломатичного представництва або консульської установи або представництва міжнародної організації у державі перебування працівник акредитуючої держави;

2. "члени сім'ї" - наступні особи, які у державі перебування постійно проживають разом із співробітником дипломатичного представництва або консульської установи:

a) чоловік/дружина,

b) неодружені, економічно залежні діти, включаючи неодружених, економічно залежних дітей чоловіка/дружини, яким виповнилося 16 років і до досягнення ними двадцятип'ятирічного віку,

c) інші особи, які нотифіковані акредитуючою державою як члени сім'ї і визнані такими державою перебування;

3. "трудова діяльність" - будь-яка самостійна або за наймом оплачувана професійна діяльність.

(1) Дипломатичне представництво акредитуючої держави звертається до Міністерства закордонних справ держави перебування з офіційним запитом, у якому повідомляється про майбутню трудову діяльність члена сім'ї та зазначається назва і адреса роботодавця. Міністерство закордонних справ держави перебування якомога швидше інформує дипломатичне представництво про результат розгляду.

(2) Дозвіл на трудову діяльність члена сім'ї припиняється із завершенням співробітником дипломатичного представництва або консульської установи службової діяльності в державі перебування.

Не зважаючи на наявність дозволу на трудову діяльність відповідно до цієї Угоди для виконання окремих видів зайнятості, які відповідно до законодавства держави перебування передбачають наявність спеціальної професійної кваліфікації, необхідне її підтвердження.