- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Договір
АДМІНІСТРАТИВНИЙ ДОГОВІР
щодо застосування Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення
Компетентний орган України
та
Компетентний орган Республіки Польща
Розділ I
Загальні положення
Стаття 1
Визначення
Терміни, використані у цьому Адміністративному договорі, мають таке саме значення, як і в Угоді.
Стаття 2
Установи зв'язку
1. Установами зв'язку, про які йдеться у пункті 2 статті
20 Угоди , є:
(1) в Україні:
1) Міністерство соціальної політики України - з питань застосування положень Частини II
Угоди;
2) Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - з питань призначення та виплати допомоги у випадку хвороби (тимчасової непрацездатності), вагітності та пологів (материнства);
3) Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України - з питань призначення та виплати допомоги в рамках загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання;
4) Виконавча дирекція Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (Державний центр зайнятості) - з питань призначення та виплати допомоги у випадку безробіття;
5) Пенсійний фонд України - з питань призначення та виплати пенсій, а також виплати допомоги на поховання;
6) Відділ медико-соціальної експертизи Міністерства охорони здоров'я України - з питань оцінки ступеня та причин інвалідності, а також стійкої втрати працездатності.
(2) в Республіці Польща:
1) Установа соціального страхування, Центральний офіс у Варшаві - у сфері застосування законодавства про соціальне страхування, за виключенням соціального страхування аграріїв;
2) Каса аграрного соціального страхування, Центральний офіс у Варшаві - у сфері застосування законодавства про соціальне страхування аграріїв;
3) Міністерство праці та соціальної політики - з питань допомоги по безробіттю.
2. Установи зв'язку, вказані у пункті 1, погоджують спільні процедури та двомовні формуляри, необхідні для застосування Угоди та цього Адміністративного договору.
3. Компетентний орган кожної з Договірних Сторін може визначити інші установи зв'язку крім тих, про які йдеться у пункті 1. У такому випадку він зобов'язаний негайно повідомити компетентний орган іншої Договірної Сторони.
Стаття 3
Компетентні установи
Компетентними установами, про які йдеться у пункті 2 статті
20 Угоди , є:
(1) в Україні:
1) Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - з питань призначення та виплати допомоги у випадку хвороби (тимчасової непрацездатності), вагітності та пологів (материнства);
2) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України - з питань призначення та виплати допомоги в рамках загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання;
3) Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття - з питань призначення та виплати допомоги у випадку безробіття;
4) Пенсійний фонд України - з питань призначення та виплати пенсій, а також виплати допомоги на поховання.
(2) в Республіці Польща:
1) Установа соціального страхування - у сфері застосування законодавства про соціальне страхування, за виключенням соціального страхування аграріїв;
2) Каса аграрного соціального страхування - у сфері застосування законодавства про соціальне страхування аграріїв;
3) Воєводські адміністрації праці - з питань допомоги по безробіттю.
Розділ II
Положення щодо законодавства, що застосовується
Стаття 4
Підтвердження страхування
1. Якщо законодавство однієї з Договірних Сторін застосовується згідно із положеннями Частини II
Угоди, компетентна установа цієї Договірної Сторони, визначена у пункті 2, на запит роботодавця або самозайнятої особи, видає довідку, яка підтверджує, що найманий працівник або самозайнята особа підпадає під дію цього законодавства, з визначенням терміну дії такої довідки. Ця довідка є доказом того, що найманий працівник або самозайнята особа не підпадають під дію законодавства іншої Договірної Сторони.
................Перейти до повного тексту