1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Меморандум


Меморандум
про взаєморозуміння між Міністерством оборони України та Міністерством національної оборони Канади в галузі двосторонніх військових стосунків
Дата підписання: 24.11.1994
Дата набуття чинності: 24.11.1994
Міністерство оборони України та Міністерство національної оборони Канади, які надалі іменуються Учасниками,
згідно з Угодою між Урядом України і Урядом Канади про військові відносини від 24 жовтня 1994 року,
проголошують нижченаведене:
РОЗДІЛ I: ЗМІСТ
1. Учасники даного Меморандуму про взаєморозуміння визначають загальні положення та адміністративні умови, які регулюють порядок реалізації Програми двосторонніх військових стосунків.
РОЗДІЛ II: ВИЗНАЧЕННЯ
2. У цьому Меморандумі про взаєморозуміння:
a. "направляюча організація" означає міністерство, управління чи вид збройних сил, до яких належать члени делегації;
b. "приймаюча організація" означає міністерство, управління чи вид збройних сил країни, у якій перебувають з візитом делегати від іншої країни, згідно з Програмою двосторонніх військових стосунків;
c. "делегуюча країна" означає країну, до якої належить направляюча організація; і
d. "приймаюча країна" означає країну, до якої належить приймаюча організація.
РОЗДІЛ III: ДВОСТОРОННІ ЗАХОДИ
3. Характер і періодичність двосторонніх військових заходів будуть щорічно визначатися спільно Учасниками через звичайні дипломатичні канали.
РОЗДІЛ IV: ЗОБОВ'ЯЗАННЯ ПРИЙМАЮЧОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
5. Приймаюча організація відповідає за безкоштовне забезпечення членів делегації (чисельністю до 10 осіб), що беруть участь у цій Програмі:
a. транспортуванням від місця прибуття в приймаючу країну до місця проведення візиту, під час всіх службових поїздок у межах приймаючої країни, а також до місця відбуття з приймаючої країни при поверненні в делегуючу країну;
b. проживанням та харчуванням членів делегації; і
c. наданням необхідного устаткування та обмундирування, потрібних під час візиту, на підставі домовленості між приймаючою організацією і членами делегації.

................
Перейти до повного тексту