Правительство Союза Советских Социалистических Республик и Правительство Китайской Народной Республики,

в целях установления единых условий командирования советского инженерно-технического персонала в КНР и китайского инженерно-технического персонала в СССР, осуществляемого во исполнение Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Китайской Народной Республики об экономическом и техническом сотрудничестве в строительстве и реконструкции промышленных объектов в КНР от 10 июля 1985 года,

договорились о нижеследующем:

В качестве исполнительного органа по выполнению положений настоящего Протокола Советская Сторона уполномочивает Государственный комитет СССР по внешним экономическим связям, а Китайская Сторона уполномочивает Министерство внешних экономических связей и внешней торговли КНР. Подведомственные им внешнеторговые объединения, именуемые в дальнейшем соответственно "поставщик" и "заказчик", заключат между собой контракты, на основании которых будет осуществляться командирование советского и китайского инженерно-технического персонала соответственно на конкретные места работы и обучения.

Под инженерно-техническим персоналом понимаются инженерно-технические работники и квалифицированные рабочие, именуемые в дальнейшем "персонал" или "работники".

В целях оказания технического содействия китайским организациям в выполнении проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ, проведении испытаний поставляемого оборудования и пуске его в эксплуатацию поставщик будет командировать в страну заказчика годных по состоянию здоровья высококвалифицированных и компетентных в соответствующей области работников.

Специальности, должности, количество, время прибытия советского персонала в КНР, сроки командирования, объем и содержание работы, ответственность и обязанности, которые будут возложены на персонал, и другие конкретные условия командирования будут определяться поставщиком и заказчиком в соответствующих контрактах.

Месячные ставки возмещения в связи с командированием в КНР советского персонала устанавливаются в следующих размерах:

Заказчик после вычета из вышеуказанных месячных ставок возмещения подоходного налога, которым должен облагаться советский персонал в соответствии с законодательством КНР о подоходном налоге, будет выплачивать поставщику фактические месячные ставки возмещения "нетто".

Фактические месячные ставки возмещения "нетто", выплачиваемые заказчиком поставщику, составляют:

Указанные фактические месячные ставки возмещения "нетто" будут выплачиваться заказчиком поставщику за все время пребывания советского персонала на территории КНР, предусмотренное в контракте, с даты пересечения государственной границы КНР при первоначальном въезде в КНР и до даты ее пересечения при окончательном выезде из КНР. Выплата ставок возмещения за неполный месяц будет производиться из расчета 1/30 фактической месячной ставки возмещения "нетто" в день.

При оплате фактических месячных ставок возмещения "нетто" заказчик будет предоставлять поставщику квитанцию налоговых органов КНР об уплате налогов.

Указанные фактические месячные ставки возмещения "нетто" будут применяться с 1986 г. по 1988 г. включительно. Фактические месячные ставки возмещения "нетто", начиная с 1989 г., будут согласованы Сторонами дополнительно.

В случае изменения тарифов, предусмотренных законодательством КНР о подоходном налоге, Стороны согласуют изменение месячных ставок возмещения с тем, чтобы фактические месячные ставки возмещения "нетто" в период 1986 - 1988 гг. оставались неизменными.

Заказчик также выплатит поставщику следующие суммы:

подъемное пособие в размере фактической месячной ставки возмещения "нетто" при первоначальном въезде в КНР советского работника, командированного на срок один год и более;

отпускное пособие за отпуск продолжительностью 30 календарных дней за каждые 11 месяцев работы, исчисляемый с даты пересечения работником государственной границы КНР при выезде в отпуск и до даты ее пересечения при возвращении из отпуска, в размере фактической месячной ставки возмещения "нетто";

компенсацию за неиспользованный отпуск или проработанное время, составляющее менее 11 месяцев, из расчета два с половиной дня за каждый месяц работы в КНР (30 календарных дней), исходя из фактической месячной ставки возмещения "нетто";

надбавки за работу на предприятиях с тяжелыми производственными условиями, в полевых условиях или в районах с тяжелыми климатическими условиями, а также за сверхурочную работу в порядке и размерах, определяемых в соответствующих контрактах.

Заказчик обеспечит своими силами и за свой счет:

своевременный отъезд советского персонала и членов семей из Пекина в Москву при окончательном выезде из КНР в СССР или выезде в СССР в отпуск, а также провоз багажа при окончательном отъезде из КНР в СССР сверх нормы, установленной в билете, в размере 30 кг на человека при проезде самолетом или в размере 80 кг на человека, но не более 240 кг на семью, при проезде поездом;

своевременную встречу и проводы советского персонала и членов семей в Пекине, а также их проезд и провоз багажа от Пекина до места работы;

предоставление советскому персоналу служебных помещений, канцелярских принадлежностей, спецодежды и защитных приспособлений, а также осуществление мероприятий по технике безопасности в соответствии с правилами, действующими на объекте;

советский персонал меблированными жилыми помещениями с необходимыми коммунально-бытовыми услугами и оборудованием из расчета одна комната - для работника без семьи, две комнаты - для работника с семьей;

советский персонал и членов семей жилыми помещениями на время их остановки в Пекине при первоначальном въезде в КНР и окончательном выезде из КНР в СССР, а также в связи с отъездом в СССР в отпуск и возвращением из отпуска из расчета одна комната - на двух человек, если место его работы находится не в Пекине;

транспорт для перевозки советского персонала от места жительства до места работы и обратно.

По прибытии советского персонала на место работы в КНР представители поставщика и заказчика согласуют общую программу работы и текущие рабочие планы, которые в дальнейшем могут быть скорректированы по их взаимному согласованию.

Советский персонал будет работать 48 часов в неделю (6 рабочих дней в неделю по 8 рабочих часов в день). Работа сверх установленных 8 часов, а также работа в выходные и праздничные дни, предусмотренные в статье 21 настоящего Протокола, считается сверхурочной. Вопрос о сверхурочной работе советского персонала будет согласовываться представителями поставщика и заказчика.