- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Ухвала
УХВАЛА
КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ
Про відмову у відкритті конституційного провадження у справі за конституційним зверненням громадянина Галкіна Олександра Юрійовича щодо офіційного тлумачення положень статті 44 Кодексу законів про працю України у системному зв'язку з положеннями пункту 7 частини першої статті 20, пункту 1 частини першої статті 21 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України
м. Київ 7 липня 2015 року № 28-у/2015 |
Справа № 2-28/2015 |
Конституційний Суд України у складі суддів:
Бауліна Юрія Васильовича - головуючого,
Бринцева Василя Дмитровича,
Вдовіченка Сергія Леонідовича,
Гультая Михайла Мирославовича,
Запорожця Михайла Петровича - доповідача,
Касмініна Олександра Володимировича,
Мельника Миколи Івановича,
Саса Сергія Володимировича,
Сергейчука Олега Анатолійовича,
Сліденка Ігоря Дмитровича,
Стецюка Петра Богдановича,
Тупицького Олександра Миколайовича,
Шаптали Наталі Костянтинівни,
Шевчука Станіслава Володимировича,
Шишкіна Віктора Івановича,
Заслухавши суддю-доповідача Запорожця М.П. та дослідивши матеріали справи, Конституційний Суд України
установив:
"- за наявності яких умов (підстав) громадянин, який постраждав внаслідок Чорнобильської катастрофи у разі вивільнення з роботи з незалежних від нього обставин (пункт 1 частини першої статті
40 Кодексу ), має право на отримання вихідної допомоги в розмірі не менше середнього місячного заробітку, передбаченої статтею
44 Кодексу ;
- за наявності яких умов (підстав) громадянин, який постраждав внаслідок Чорнобильської катастрофи у разі вивільнення з роботи з незалежних від нього обставин (пункт 1 частини першої статті
40 Кодексу ), має право на отримання допомоги в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати, передбаченої пунктом 7 частини першої статті
20 Закону ;
- за наявності яких умов (підстав) поняття "середній місячний заробіток", що вживається у статті
44 Кодексу , ототожнюється з поняттям "середньомісячна заробітна плата", що вживається у пункті 7 частини першої статті
20 Закону ;
- за наявності яких умов (підстав) поняття "вихідна допомога", що вживається у статті
44 Кодексу , ототожнюється з поняттям "допомога", що вживається у пункті 7 частини першої статті
20 Закону ;
- за наявності яких умов (підстав) поняття "вихідна допомога", що вживається у статті
44 Кодексу , ототожнюється з поняттям "пільга", що вживається у пункті 7 частини першої статті
20 та пункті 1 частини першої статті
21 Закону;
- за наявності яких умов (підстав) поняття "вихідна допомога", що вживається у статті
44 Кодексу , ототожнюється з поняттям "компенсація", що вживається у пункті 7 частини першої статті
20 Закону ".
Згідно з пунктом 1 частини першої статті
40 Кодексу трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
................Перейти до повного тексту