В связи с изданием Свода законов СССР и в целях устранения множественности решений Правительства СССР по вопросам льгот для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, Совет Министров СССР постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях;

изменения, которые вносятся в решения Правительства СССР в связи с утверждением указанного Положения.

2. Рекомендовать колхозам устанавливать для колхозников, успешно обучающихся в учебных заведениях без отрыва от производства, льготы, предусмотренные для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, в порядке и на условиях, установленных для этих рабочих и служащих.

3. Признать утратившими силу решения Правительства СССР согласно прилагаемому перечню.

1. Настоящее Положение предусматривает льготы для рабочих и служащих, успешно обучающихся без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, в средних профессионально - технических училищах по вечерней (сменной форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях средних профессионально - технических училищ, на подготовительных отделениях при высших учебных заведениях, в высших и средних специальных учебных заведениях по вечерней и заочной формам обучения.

2. Рабочим и служащим, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация предприятий, учреждений, организаций обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, оказывать им помощь в овладении профессиональными знаниями и навыками, выделять места для производственной практики, своевременно предоставлять льготы, установленные законодательством.

3. Администрация предприятий, учреждений, организаций должна учитывать при повышении квалификационных разрядов или при продвижении по работе общеобразовательную и профессиональную подготовку рабочих и служащих, а также получение ими высшего и среднего специального образования, принимать меры к наиболее целесообразному использованию лиц, обучающихся без отрыва от производства, в соответствии с их квалификацией и образованием.

4. При предоставлении рабочим и служащим, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодных отпусков администрация предприятий, учреждений, организаций обязана приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов в учебном заведении.

Рабочим и служащим, обучающимся в общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, ежегодные отпуска могут предоставляться, по их желанию, с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных занятий в школах.

Рабочим и служащим, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях по вечерней и заочной формам обучения, ежегодные отпуска в первый год работы могут предоставляться, по их желанию, до истечения 11 месяцев.

5. Льготы, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются рабочим и служащим на основании справок (вызовов), выдаваемых учебными заведениями в установленном порядке.

6. Запрещается привлекать к сверхурочным работам в дни занятий рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах и в средних профессионально - технических училищах по вечерней (сменной форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях средних профессионально - технических училищ.

7. Для лиц, обучающихся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, в период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя: в школах рабочей молодежи - на 1 рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели), в школах сельской молодежи - на 2 рабочих дня или соответствующее им количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели).

Указанные лица освобождаются от работы в течение учебного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов.

При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.

За время освобождения от работы указанным лицам выплачивается 50 процентов средней заработной платы по основному месту работы, но не менее установленного минимального размера заработной платы.

8. В отдельных случаях, когда по условиям производства (сезонный, подвижной характер работы и т.п.) лица, обучающиеся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, не могут регулярно пользоваться свободными днями, руководители предприятий, учреждений, организаций могут предоставлять им свободные от работы дни в суммированном виде (взамен еженедельного предоставления этих дней) в межсезонный период или в иной период наименьшей занятости на производстве в пределах общего количества свободных от работы дней, установленного пунктом 7 настоящего Положения.

9. Руководители предприятий, учреждений, организаций могут предоставлять без ущерба для производственной деятельности рабочим и служащим, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, по их желанию, в период учебного года 1 - 2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

10. Утратил силу. - Постановление Совмина СССР от 15.06.91 N 367.

11. Рабочим и служащим, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, предоставляется на период сдачи выпускных экзаменов в XII классе дополнительный отпуск продолжительностью 20 рабочих дней, а в IX классе - 8 рабочих дней с сохранением заработной платы по основному месту работы.

Рабочим и служащим, обучающимся в V, VI, VII, VIII, X и XI классах указанных школ, предоставляется на время сдачи переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы за счет сокращения общего количества дней (на 8 - 12 дней), предоставляемых в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.