1. Затвердити структуру та штати Адміністрації Президента України, встановити її граничну чисельність - до 200 працівників.

2. Затвердити розміри посадових окладів працівникам Адміністрації Президента України (додаються).

3. Надати право Секретарю Адміністрації Президента України в межах граничної чисельності працюючих та фонду заробітної плати:

- здійснювати зміни в структурі та штатах підрозділів Адміністрації;

- установлювати керівникам підрозділів, відповідальним та технічним працівникам за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи доплати в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, за знання та використання в роботі іноземної мови - у розмірі до 0,5 мінімального розміру заробітної плати. У разі погіршення якості роботи, порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

- приймати на роботу в служби Президента України на контрактній основі;

- преміювати працівників Адміністрації в залежності від якості і результатів їх праці, використовуючи на це кошти у розмірі 2,5-місячного фонду оплати праці, без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами;

- надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на це кошти у розмірі місячного фонду оплати праці;

- з метою залучення до роботи в Адміністрації Президента України висококваліфікованих спеціалістів запроваджувати працівникам, які мають вчений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1 мінімальної заробітної плати.

4. У фонді оплати праці передбачити до 20 відсотків коштів, що спрямовуються на заробітну плату відповідальних працівників служб Президента України, на оплату робіт, що виконуються за договорами.

5. Установити, що нові умови праці, передбачені цією постановою, запроваджуються з 1 грудня 1991 року.