1. Затвердити Концепцію оптимізації підготовки кадрів та організації надання освітніх послуг у навчальних закладах Міноборони, інших центральних органів виконавчої влади, що здійснюють керівництво військовими формуваннями і правоохоронними органами (додається).

2. МОН, Міноборони, МВС, СБУ, МНС, Держкомкордону розробити і затвердити до 1 жовтня 2003 р. за погодженням з Мінфіном і Мінекономіки план першочергових заходів щодо реалізації Концепції, затвердженої цим розпорядженням.

Цю Концепцію розроблено відповідно до Конституції України, Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про Збройні Сили України", "Про міліцію", "Про внутрішні війська Міністерства внутрішніх справ України", інших нормативно-правових актів, Національної доктрини розвитку освіти, затвердженої Указом Президента України від 17 квітня 2002 р. N 347, Концепції (основ державної політики) національної безпеки України, схваленої постановою Верховної Ради України від 16 січня 1997 року.

Концепція ґрунтується на багаторічному досвіді підготовки фахівців для і Збройних Сил, інших військових формувань, а також органів внутрішніх справ та інших правоохоронних органів (далі - підготовка фахівців), позитивних результатах інтеграції вищих військових навчальних закладів до єдиної системи освіти і передбачає, що подальший розвиток організаційних, інформаційних, науково-методичних, кадрових, фінансово-економічних засад та галузевих компонент підготовки фахівців є одним з пріоритетних напрямів подальшого розвитку і реформування військових формувань і правоохоронних органів.

Концепція спрямована на розвиток засад організації підготовки фахівців, передбачених Концепцією військової освіти в Україні, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 15 грудня 1997 р. N 1410 (Офіційний вісник України, 1997 р., число 51, с. 32), та відповідними нормативно-правовими актами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади.

Система підготовки фахівців інтегрується на засадах загальної нормативно-правової бази в єдину систему освіти з метою забезпечення потреб військових формувань і правоохоронних органів у кваліфікованих кадрах, рівень підготовки яких відповідає потребам суспільства та спеціальним вимогам центральних органів виконавчої влади, що здійснюють керівництво зазначеними формуваннями і органами.

Підготовка фахівців здійснюється у навчальних закладах Міноборони, МВС, СБУ, МНС, Держкомкордону, а також у вищих навчальних закладах, які мають військові навчальні підрозділи, МОН та інших центральних органів виконавчої влади. Навчально-виховний процес у цих навчальних закладах та військових навчальних підрозділах будується з урахуванням специфіки діяльності Збройних Сил, інших військових формувань і правоохоронних органів.

Управління підготовкою фахівців здійснюються у межах їх компетенції МОН, іншими центральними органами виконавчої влади, які мають у своєму підпорядкуванні відповідні навчальні заклади.

Існуюча система підготовки фахівців перебуває у стадії перетворень. Її розвиток стримує ряд нерозв'язаних проблем, а саме:

мережа навчальних закладів, які здійснюють підготовку фахівців, ще остаточно не сформувалась і потребує подальшої оптимізації;

підготовка фахівців за однаковими спеціальностями дублюється у навчальних закладах, підпорядкованих різним центральним органам виконавчої влади;

військові навчальні заклади та навчальні заклади, що здійснюють підготовку фахівців для правоохоронних органів, недостатньо інтегровані з вищими навчальними закладами;

правове регулювання механізму фінансування підготовки військових фахівців для одних військових формувань у навчальних закладах, які підпорядковані центральним органам виконавчої влади, що здійснюють керівництво іншими військовими формуваннями, є недосконалим;

у штатній чисельності військовослужбовців одного військового формування не враховуються курсанти, що навчаються за замовленням у навчальних закладах, які підпорядковані центральним органам виконавчої влади, що здійснюють керівництво іншими військовими формуваннями;

бюджетне фінансування, за рахунок якого утримуються навчальні заклади, які здійснюють підготовку фахівців, не дає змоги повною мірою привести модернізацію їх навчально-матеріальної бази у відповідність із сучасними вимогами щодо рівня підготовки фахівців.

Досвід перетворень, які проводилися протягом останніх п'яти років у системі військової освіти, показав, що більшість проблем у сфері підготовки фахівців має міжгалузевий характер. Для їх розв'язання необхідний комплексний підхід до питань оптимізації підготовки фахівців.

Метою оптимізації існуючої системи підготовки фахівців є підвищення їх професійного рівня, раціональне використання коштів державного бюджету, що виділяються для такої підготовки, та приведення її кількісних і якісних показників у відповідність із завданнями, структурою і чисельністю Збройних Сил, інших військових формувань і правоохоронних органів.

Концепцією передбачається вирішення таких основних завдань:

удосконалення відповідної нормативно-правової бази та економічних засад для повного задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань і правоохоронних органів у кваліфікованих фахівцях;

включення у практику діяльності навчальних закладів, що здійснюють підготовку фахівців, форм навчання, що забезпечуватимуть безперервну освіту;