1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


СОВЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 июля 1986 г. N 371-р
Киев
( Распоряжение утратило силу в соответствии с Постановлением КМ Украины N 225 от 28.03.2018 )
1. Довести до сведения министерств и ведомств УССР, облисполкомов, Киевского и Севастопольского горисполкомов, что в развитие постановления Совета Министров СССР от 5 июля 1985 г. N 628 "О дополнительных мерах по строительству молодежных жилых комплексов и кооперативных жилых домов для молодежи" - СП СССР, 1985 г., N 22, ст. 111 /распоряжение Совета Министров УССР от 25 июля 1985 г. N 441/ Совет Министров СССР постановлением от 12 июня 1986 г. N 690 "О некоторых вопросах, связанных с проектированием и строительством молодежных жилых комплексов":
1) Установил, что непосредственное трудовое участие молодежи в проектировании и строительстве молодежных жилых комплексов может осуществляться как с отвлечением, так и без отвлечения ее от основной работы.
Разрешил руководителям предприятий, учреждений и организаций переводить /без ущерба для основной деятельности/ молодых рабочих и служащих, с их согласия, на другое предприятие, в организацию для выполнения работ, связанных с проектированием и строительством этих комплексов, на период их сооружения.
Предприятия и организации, в которые указанные работники переведены для выполнения этих работ, заключают с ними срочные трудовые договоры. При этом не прерывается трудовой стаж по основному месту работы, дающий право на льготы и преимущества, предусмотренные действующим законодательством.
До получения жилого помещения в молодежном жилом комплексе за молодыми рабочими и служащими сохраняется право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по прежнему месту работы при условии возвращения их на эту работу.
Руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны предоставлять указанным рабочим и служащим по окончании работ, связанных с проектированием и строительством молодежных жилых комплексов, прежнюю работу /должность/, а при ее отсутствии другую равноценную работу /должность/ на том же предприятии, в учреждении, организации.

................
Перейти до повного тексту