Відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу" та Постанови Верховної Ради України від 07 грудня 2017 року № 2243-VIII"Про деякі питання реалізації статті 48 Закону України "Про державну службу" в Апараті Верховної Ради України":

1. Затвердити Порядок проходження стажування в Апараті Верховної Ради України, додається.

2. Визнати такими, що втратили чинність:

розпорядження Першого заступника Керівника Апарату Верховної Ради України від 31 грудня 2015 року № 10138 "Про Програму стажування в Апараті Верховної Ради України" (із змінами, внесеними розпорядженнями Першого заступника Керівника Апарату Верховної Ради України - керуючого справами від 08 листопада 2016 року № 3370-к та 30 жовтня 2017 року № 1678-к);

розпорядження Першого заступника Керівника Апарату Верховної Ради України - керуючого справами від 05 грудня 2016 року № 3561-к "Про Комісію з питань стажування в Апараті Верховної Ради України" (із змінами, внесеними розпорядженням від 30 жовтня 2017 року № 1678-к).

3. Управлінню кадрів Апарату Верховної Ради України у місячний термін внести пропозиції щодо персонального складу Комісії з питань стажування молоді в Апараті Верховної Ради України.

1. Порядок проходження стажування в Апараті Верховної Ради України (далі - Порядок) визначає загальні положення щодо організації, форм та видів проходження стажування в Апараті Верховної Ради України (далі - Апарат).

2. Стажування державних службовців в Апараті - це процес підвищення рівня професійної компетентності шляхом формування та закріплення на практиці професійних знань, умінь та навичок, а для інших осіб, які мають право стажуватися в Апараті відповідно до цього Порядку, - це ознайомлення з функціонуванням державної служби та реалізація і демонстрація набутих в результаті теоретичної підготовки знань, умінь та навичок.

3. Стажування носить індивідуальний добровільний характер та передбачає виконання визначених індивідуальним планом стажування завдань, а також відповідну звітність.

Термін стажування не може перевищувати 6 місяців, якщо інше не передбачено законом.

4. Стажуватися в Апараті можуть:

1) державні службовці Апарату на інших посадах державної служби;

2) державні службовці інших органів державної влади та посадові особи місцевого самоврядування;

3) слухачі академій, студенти, аспіранти, докторанти вищих навчальних закладів та наукових установ;

4) громадяни з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби або на посадах в органах місцевого самоврядування;

5) іноземні громадяни.

5. За особою, яка проходить стажування в Апараті, на час стажування закріплюється керівник стажування з числа керівників структурних підрозділів Апарату або за їх пропозиціями інших державних службовців структурного підрозділу, в якому проводиться стажування.

6. Стажування відбувається відповідно до індивідуального плану (додаток 1), який затверджується керівником стажування.

Про виконання індивідуального плану особа, яка пройшла стажування, звітує за встановленою формою (додаток 2).

7. Права і обов’язки особи, яка проходить стажування:

1) особа, яка проходить стажування має право:

на повагу до своєї особистості, честі та гідності, шанобливе ставлення з боку керівників стажування та інших осіб;

на отримання інформації, необхідної для виконання поставлених завдань, користування з дозволу керівника стажування необхідними для виконання доручених йому завдань інформаційними базами даних та телекомунікаційними мережами Апарату;

за погодженням з керівником стажування відвідувати засідання комітетів Верховної Ради України та, в установленому законом порядку, пленарні засідання Верховної Ради України;

за погодженням з керівником стажування брати участь у конференціях, нарадах, засіданнях робочих груп, інших заходах, що стосуються компетенції структурного підрозділу, у якому особа проходить стажування;

з поважних причин за наявності підтверджуючих документів бути відсутнім на стажуванні (у зв’язку з хворобою, навчанням тощо).

2) особа, яка проходить стажування, зобов’язана:

своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування;

удосконалювати професійні знання, уміння та навички, поєднуючи їх з практичною діяльністю з використанням позитивного досвіду Апарату;

виконувати доручення керівника стажування;

дотримуватися загальних правил етичної поведінки, культури спілкування та Правил внутрішнього службового розпорядку для працівників Апарату Верховної Ради України;

надати керівнику стажування звіт про результати стажування за встановленою формою.

8. Керівник стажування:

1) організовує проходження стажування у структурному підрозділі Апарату;

2) ознайомлює особу, яка проходить стажування, з організацією роботи Апарату та структурного підрозділу, у якому проводиться стажування;

3) залучає особу, яка проходить стажування, до діяльності структурного підрозділу;

4) вивчає ділові якості особи, яка проходить стажування;

5) надає допомогу особі, яка проходить стажування, в удосконаленні професійних знань, умінь та навичок;

6) контролює та оцінює виконання особою, яка проходить стажування, індивідуального плану стажування;

7) корегує, перевіряє хід заповнення документації щодо стажування, підписує звіт та відгук за результатами стажування.

9. Стажування може бути достроково припинено за таких підстав:

за власним бажанням особи, яка проходить стажування;

порушення умов стажування;

систематичне невиконання індивідуального плану, доручень керівника стажування або відсутності без поважних причин більше трьох годин протягом робочого дня;

з інших причин відповідно до цього Порядку.

10. 3а результатами стажування в Апараті особі, яка проходила стажування, видається відгук про стажування, сертифікати, рекомендаційні листи та довідки, які підтверджують факт проходження стажування.

11. Стажування державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування може здійснюватись за такими напрямами:

1) стажування державних службовців - працівників Апарату на інших посадах державної служби в Апараті;

2) стажування державних службовців - працівників Апарату на інших посадах державної служби в інших органах державної влади;

3) стажування державних службовців - працівників Апарату за кордоном;

4) стажування державних службовців - працівників інших органів державної влади на посадах державної служби в Апараті;

5) стажування посадових осіб місцевого самоврядування на посадах державної служби в Апараті.

12. Стажування державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування проводиться з відривом від служби строком від одного до шести місяців.

13. На строк стажування за державним службовцем (посадовою особою місцевого самоврядування) зберігається його посада та заробітна плата за основним місцем роботи.

14. Керівником державної служби органу державної влади, в якому працює державний службовець (посадова особа місцевого самоврядування), або керівником структурного підрозділу Апарату для організації стажування завчасно (не пізніше ніж за місяць до початку) надсилається лист на ім’я Керівника Апарату Верховної Ради України (далі - Керівник Апарату) із зазначенням прізвища, імені по батькові особи, яка пропонується для проходження стажування в Апараті, її посади, орієнтовного терміну стажування та тематичного напряму стажування відповідно до повноважень Апарату та основних напрямів діяльності його структурних підрозділів, в тому числі секретаріатів комітетів Верховної Ради України. До листа додається біографічна довідка державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування) або інша інформація про особу, що засвідчує рівень її професійної компетентності.

Обов’язковою умовою для осіб, які пропонуються для проходження стажування в Апараті, є відповідність їх рівня і ступеня вищої освіти та стажу роботи вимогам щодо професійної компетентності за відповідною посадою державної служби Апарату.

15. 3а дорученням Керівника Апарату Управлінням кадрів разом із керівником відповідного структурного підрозділу Апарату вивчається питання щодо можливості проведення стажування державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування) в цьому структурному підрозділі, визначається конкретний термін та посада, на якій буде проводитися стажування.

16. 3а результатами розгляду питання щодо стажування державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування) в Апараті керівнику державної служби державного органу, в якому працює державний службовець (посадова особа місцевого самоврядування), надсилається лист щодо можливості чи неможливості проведення стажування в Апараті.

17. У разі прийняття позитивного рішення оформляється розпорядження Керівника Апарату про зарахування державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування) на стажування в Апараті.

Особам, які не є працівниками Апарату видається тимчасова перепустка встановленого зразка.

18. Керівником стажування готується проект індивідуального плану стажування з урахуванням основних завдань та обов’язків, визначених посадовою інструкцією для відповідної посади, який затверджується керівником структурного підрозділу Апарату, в якому планується проходження стажування.

19. За результатами стажування керівник стажування оцінює виконання державним службовцем (посадовою особою місцевого самоврядування) індивідуального плану стажування та підписує відповідний висновок. Оцінка може бути негативною, позитивною або відмінною:

1) негативна оцінка виставляється у разі невиконання державним службовцем (посадовою особою місцевого самоврядування) більше половини завдань, визначених індивідуальним планом стажування;

2) позитивна оцінка виставляється у разі виконання державним службовцем (посадовою особою місцевого самоврядування) не менше половини завдань, визначених індивідуальним планом стажування;

3) відмінна оцінка виставляється у разі виконання державним службовцем (посадовою особою місцевого самоврядування) усіх завдань, визначених індивідуальним планом стажування.

Висновок за результатами стажування (додаток 3) подається керівником стажування разом з індивідуальним планом стажування та звітом до Управління кадрів Апарату.

20. Стажування державних службовців - працівників Апарату на посадах державної служби в інших органах державної влади здійснюється з урахуванням Порядку стажування державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 3 березня 2016 року № 48 (зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 березня 2016 року за № 439/28569).