Законом України "Про оплату праці" визначені економічні, правові та організаційні засади оплати праці , які працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також окремим громадянам.

Право працівника на компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати передбачено статтею 34 зазначеного закону .

Проведення компенсації за затримку виплати заробітної плати провадиться згідно з нормами постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. N 159 "Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати". У разі затримки виплати заробітної плати, нарахованої працівникам за період роботи з 1 січня 1998 року по 31 грудня 2001 року, компенсація провадиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року N 1427 "Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати".

Відповідно до пункту 5 вищезазначеного Положення виплата працівникові суми компенсації провадиться у тому ж місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості з заробітної плати за відповідний місяць.