Чинним законодавством не обумовлений порядок при наданні щорічної відпустки, поділеної на частини. Існуюча практика використання працівниками щорічної відпустки, яка надається в календарних днях шляхом її поділу на частини, свідчить про те, що в ряді випадків на прохання працівників вона надається робочими днями без врахування вихідних. Це суперечить вимогам статті 5 Закону України "Про відпустки", згідно з якою тривалість відпусток розраховується в календарних днях, а також призводить до зменшення річної норми робочого часу порівняно з використанням працівником цієї відпустки одноразово.

Відповідно до вищезазначеного і враховуючи те, що власник або уповноважений ним орган не зобов'язаний за проханням працівника здійснювати поділ відпустки на частини, для збереження календарного фонду днів невикористану частину відпустки рекомендуємо надавати з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини. Такий поділ можливий на підставі статті 10 Закону України "Про відпустки", якою передбачено, що при складанні графіків надання відпустки враховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.

Статтею 10 Закону України "Про відпустки" передбачено надання щорічної відпустки інвалідам, ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною в зручний для них час.