ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ПРИ КАБІНЕТІ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ

Р О З'Я С Н Е Н Н Я

N 763 від 13.02.95

м.Київ

Про застосування деяких положень

Закону України "Про державну службу"

щодо відставки державних службовців

Головне управління державної служби, Міністерство праці, Міністерство фінансів та Міністерство соціального захисту населення України за дорученням Кабінету Міністрів України від 12 січня 1995 року N 20123/97 надсилаються для використання у практичній роботі роз'яснення про застосування деяких положень Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ) щодо відставки державних службовців.

Питання про прирівняння посад керівних працівників державних органів колишніх УРСР та інших республік, а також колишнього СРСР, зазначених у додатку до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. N 283 ( 283-94-п ), до посад першої чи другої категорії відповідно до статті 25 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ) для визначення стажу державної служби у разі відставки державного службовця, який не досяг пенсійного віку, розглядаються в кожному окремому випадку Кабінетом Міністрів України.

У разі відставки державного службовця, який не досяг пенсійного віку, але має достатній для призначення пенсії загальний трудовий стаж (для чоловіків - 25, для жінок - 20 років) і відпрацював на посадах першої чи другої категорії не менше п'яти років, виплата йому щомісячно 85 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років, до досягнення пенсійного віку повинна проводитись за рахунок коштів відповідного бюджету органом, який прийняв його відставку, а у разі ліквідації органу, який прийняв відставку, - за рахунок коштів відповідного бюджету правонаступником зазначеного органу.