Відповідно до Указу Президії Верховної Ради СРСР від 15 березня 1983 року "Про затвердження Положення про порядок і умови виконання кримінальних покарань, не зв'язаних із заходами виправно-трудового впливу на засуджених" Президія Верховної Ради Української РСР

Затвердити Положення про порядок і умови виконання в Українській РСР кримінальних покарань, не зв'язаних із заходами виправно-трудового впливу на засуджених.

Відповідно до Основ виправно-трудового законодавства Союзу РСР і союзних республік порядок і умови виконання кримінальних покарань, не зв'язаних із заходами виправно-трудового впливу на засуджених, визначаються законодавством Союзу РСР і законодавством Української РСР.

Цим Положенням визначаються порядок і умови виконання покарань у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, штрафу, громадської догани, конфіскації майна, позбавлення військового або спеціального звання і позбавлення батьківських прав.

Підставою виконання покарань, перелічених у статті 1 цього Положення, є вирок суду, що набрав законної сили.

Вирок, що набрав законної сили, звертається до виконання судом, який постановив вирок, не пізніше трьох діб з дня набрання ним законної сили або повернення справи з касаційної інстанції.

Особи, засуджені до покарань, перелічених у статті 1 цього Положення, несуть обов'язки і користуються правами, встановленими законодавством для громадян СРСР, з обмеженнями, які передбачені законодавством для засуджених, а також випливають з вироку суду і встановленого законом порядку виконання покарання даного виду.

Правове становище іноземних громадян в СРСР і осіб без громадянства, засуджених до покарань, перелічених у статті 1 цього Положення, визначається законодавством Союзу РСР, що встановлює права і обов'язки цих осіб під час їх перебування в СРСР, з обмеженнями, які передбачені законодавством для засуджених, а також випливають з вироку суду і встановленого законом порядку виконання покарання даного виду.

Нагляд за додержанням законів при виконанні покарань, перелічених у статті 1 цього Положення, здійснюється Генеральним прокурором СРСР і підлеглими йому Прокурором Української РСР і нижчестоящими прокурорами відповідно до Закону СРСР "Про прокуратуру СРСР".

При призначенні позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю як основного покарання або як додаткового до покарання, не зв'язаного з позбавленням волі, а також щодо особи, засудженої умовно чи з відстрочкою виконання вироку, якщо в цьому разі виконання додаткового покарання не відстрочено, копія вироку, що набрав законної сили, надсилається судом адміністрації підприємства, установи, організації за місцем роботи засудженого для виконання, а також органові внутрішніх справ за місцем проживання засудженого для здійснення контролю за виконанням зазначеної міри покарання відповідно до статті 8 цього Положення.

При призначенні позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю як додаткового покарання до позбавлення волі адміністрація виправно-трудової установи після відбуття основного покарання або в разі умовно-дострокового звільнення засудженого чи заміни покарання більш м'яким надсилає копію вироку органові внутрішніх справ за місцем проживання засудженого.

Якщо позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю призначено як додаткове покарання особі, умовно засудженій до позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці або умовно звільненій з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці, орган, що відає виконанням вироку, після скінчення строку обов'язкового залучення до праці надсилає копію вироку органові внутрішніх справ за місцем проживання засудженого, коли зазначене покарання не виконане.

Адміністрація підприємства, установи, організації за місцем роботи засудженого не пізніше наступного дня після одержання копії вироку припиняє відповідно до пункту 7 статті 36 Кодексу законів про працю Української РСР трудовий договір із засудженим, що займає посаду або займається діяльністю, права на які його позбавлено, і вносить до трудової книжки засудженого в точній відповідності з вироком суду запис про те, на якій підставі, на який строк і які посади його позбавлено права займати або якого роду діяльністю позбавлено права займатися. Про це негайно повідомляється суду, який постановив вирок, і відповідному органові внутрішніх справ, що здійснює контроль за виконанням зазначеної міри покарання.

Адміністрація вправі за згодою засудженого надати йому на тому ж підприємстві, в установі, організації іншу посаду або можливість займатися іншою трудовою діяльністю, якщо це не суперечить вироку.

При вступі на роботу особи, засудженої до позбавлення права займати певну посаду або займатися певною діяльністю, в трудовій книжці якої немає відповідного запису, адміністрація підприємства, установи організації за поданням органу внутрішніх справ, що здійснює контроль за виконанням цієї міри покарання, вносить до трудової книжки у точній відповідності з вироком суду запис про те, на якій підставі, на який строк і які посади її позбавлено права займати або якого роду діяльністю позбавлено права займатися.

Особі, яка відбула покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю або яку звільнено від цього покарання у встановленому законом порядку, на її просьбу замість трудової книжки видається її дублікат без внесення до нього запису про покарання.

Під час відбування позбавлення волі особами, засудженими також до додаткового покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, адміністрація виправно-трудової установи не може використовувати їх на роботах, виконання яких їм заборонене вироком.

Виконання додаткового покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю щодо осіб, умовно засуджених до позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці, а також умовно звільнених з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці, покладається на органи внутрішніх справ за місцем обов'язкового залучення засудженого до праці.

Орган внутрішніх справ за місцем проживання засудженого:

контролює додержання засудженим передбаченої вироком суду заборони займати певні посади або займатися певною діяльністю;

перевіряє виконання адміністрацією підприємства, установи, організації вимог, передбачених вироком суду про позбавлення засудженої права займати певні посади або займатися певною діяльністю.

Строк виконання позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, призначеного як основне покарання або як додаткове до покарання, не зв'язаного з позбавленням волі, а також при умовному засудженні або відстрочці виконання вироку особі, засудженій до позбавлення волі, якщо в цьому разі виконання додаткового покарання не відстрочено, обчислюється з моменту набрання вироком законної сили.

При призначенні позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю як додаткового покарання до позбавлення волі воно поширюється на весь час перебування засудженого в місцях позбавлення волі і, зверх того, на строк, встановлений вироком.

При призначенні додаткового покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю особі, умовно засудженій до позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці, строк його обчислюється з моменту початку обов'язкового строку роботи на підприємствах (будовах) народного господарства.

Строк додаткового покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю щодо особи, умовно звільненої з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці, обчислюється з моменту початку обов'язкового строку роботи на підприємствах (будовах) народного господарства.

Строк додаткового покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю щодо особи, засудженої до позбавлення волі, до якої застосовано умовно-дострокове звільнення або заміну покарання більш м'яким, обчислюється з моменту звільнення з місць позбавлення волі.

У разі, якщо особа, засуджена до позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, вступить на роботу, виконання якої їй заборонене вироком, адміністрація підприємства, установи або організації з своєї ініціативи або за поданням органу внутрішніх справ чи прокурора припиняє трудовий договір із засудженим відповідно до пункту 7 статті 36 Кодексу законів про працю Української РСР.

У разі, якщо засуджений до позбавлення права займатися певною діяльністю займається такою, орган внутрішніх справ вживає заходів до її припинення в порядку, встановленому законом.

Особа, засуджена до позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, а також службова особа, винні в невиконанні вироку суду про позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, несуть відповідальність, передбачену статтею 183-2 Кримінального кодексу Української РСР.

Суд, який постановив вирок, пропонує засудженому добровільно внести до державної трудової ощадної каси або установи Державного банку СРСР суму штрафу в місячний строк і попереджає його, що в разі несплати штрафу його буде стягнуто в примусовому порядку.

Сплату штрафу може бути відстрочено або розстрочено в порядку, встановленому статтею 405 Кримінально-процесуального кодексу Української РСР.

У разі несплати засудженим штрафу в установлений строк виконання покарання у вигляді штрафу провадиться примусово в порядку і в строки, передбачені статтею 362 Цивільного процесуального кодексу Української РСР, на підставі виконавчого листа, виданого судом, який постановив вирок.