Відповідно до статті 8 Закону України "Про оплату праці" та з метою ефективного використання державної підтримки, удосконалення організації оплати праці працівників вугледобувних підприємств, яким надається державна підтримка згідно з Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 6 січня 1999 р. N 26 "Про затвердження Порядку визначення вугледобувних підприємств, яким надається державна підтримка, та механізм її надання", Кабінет Міністрів України

1. Установити, що форми і системи оплати праці, норми праці, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат працівникам вугледобувних підприємств установлюються в колективному договорі з урахуванням умов, розмірів і норм, передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами, а також умов, установлених цією постановою.

Конкретні розміри тарифних ставок і посадових окладів установлюються не вище розмірів, визначених у галузевій угоді.

Оплата праці працівників зазначених підприємств проводиться в межах розрахункового фонду оплати праці, визначеного з урахуванням завдання з виробництва товарної вугільної продукції.

Розрахунковий фонд оплати праці щомісяця коригується (зменшується) на коефіцієнт невиконання планового завдання з виробництва товарної вугільної продукції, який не може бути нижчим 0,7.

Фактичний фонд оплати праці у звітному місяці може перевищувати величину скоригованого (розрахункового) фонду оплати праці лише в межах суми економії, отриманої з початку року.

Під час коригування не враховуються:

витрати на безоплатне забезпечення вугіллям працівників відповідно до галузевої угоди;

фонд оплати праці працівників соціальної сфери, якщо підприємству надається державна підтримка на покриття збитків, пов'язаних з утриманням об'єктів соціальної сфери;

суми індексації та компенсації, нараховані відповідно до законодавства.

2. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на Міністерство вугільної промисловості.