Кабінет Міністрів України

1. Затвердити такі, що додаються:

Положення про складання плану розвитку казенного підприємства;

Положення про складання фінансового плану казенного підприємства.

2. Рекомендувати органам управління казенними підприємствами створити централізовані фонди для забезпечення діяльності цих підприємств та встановити такі обов'язкові нормативи розподілу чистого прибутку казенних підприємств:

відрахування на виробничий розвиток казенного підприємства - у розмірі 45 відсотків;

відрахування на соціальний розвиток казенного підприємства та на заохочення працівників - у розмірі 45 відсотків;

відрахування у централізований фонд органу управління казенним підприємством - у розмірі 10 відсотків.

1. План розвитку казенного підприємства (далі - план) складається на рік з метою підвищення ефективності діяльності підприємства та забезпечення його розвитку шляхом реалізації системи заходів у визначені терміни.

2. Керівник казенного підприємства подає проект плану органові управління казенним підприємством до 1 червня року, що передує планованому.

3. Орган управління затверджує план у місячний термін з моменту його подання.

4. Контроль за виконанням плану здійснює орган управління.

5. План включає такі розділи:

1 ) загальні відомості:

назва підприємства;

інформація щодо спеціалізації;

проектна потужність підприємства;

наближеність підприємства до транспортних вузлів, джерел сировини та енергоресурсів;

2) виробнича діяльність підприємства:

основні показники виробництва та ціна основних видів продукції за звітний і поточний роки та на планований рік;

раціоналізація структури продукції, що виробляється;

заходи, необхідні для забезпечення стабільної роботи казенного підприємства щодо виконання державного контракту та провадження дозволеної органом управління самостійної діяльності;

забезпечення відповідності якості продукції вимогам замовника;

забезпечення ефективності використання майна, зниження енерго- та матеріалоємності продукції;

завдання щодо створення і освоєння нових видів продукції (з урахуванням маркетингових досліджень);

завдання щодо підвищення технічного рівня підприємства, його модернізації та реконструкції;

3) характеристика становища підприємства на ринку і план маркетингу:

існуюче становище підприємства на ринку та пропозиції щодо його поліпшення;

оцінка монопольного становища (за наявності такого);

інформація про підприємства, які виробляють аналогічну продукцію та здійснюють її збут на тому ж ринку;

план маркетингу;

4) управління кадрами:

структура підприємства та шляхи її удосконалення;

трудові ресурси підприємства, структура кадрів, кваліфікація робітників;

підготовка та перепідготовка працівників;

фонд оплати праці, система заробітної плати та пропозиції щодо її удосконалення;

питання соціального партнерства;

5) природоохоронні заходи - інформація про вплив виробництва на навколишнє природне середовище, проведення природозахисних заходів (з визначенням термінів та джерел фінансування);

6) фінансова та інвестиційна діяльність:

основні показники фінансової та інвестиційної діяльності за звітний і поточний роки та на планований рік;

залучення фінансових ресурсів;

обгрунтування можливості залучення інвесторів;

управління дебіторською та кредиторською заборгованістю, у тому числі визначення терміну повернення коштів, які виділялися як державна фінансова підтримка;

розрахунок термінів очікуваного повного повернення вкладених коштів та отримання доходів;

7) оцінка можливих ризиків та можливе страхування.

6. На підставі рекомендації органу управління до плану можуть включатися й інші заходи щодо розвитку казенного підприємства.