Кабінет Міністрів України

Затвердити Програму розроблення та впровадження єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" (додається).

Міністерству економіки та Міністерству фінансів передбачати фінансування витрат на реалізацію зазначеної Програми в проектах державного бюджету на 1998 та 1999 роки виходячи з реальних можливостей.

Ця Програма передбачає розроблення та впровадження єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" (далі - система "Кадри") на базі Головного управління державної служби при Кабінеті Міністрів України, відділів кадрів органів виконавчої влади, інших органів, на які поширюється Закон України "Про державну службу", Української Академії державного управління при Президентові України та її філіалів, центрів підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців.

Метою Програми є вдосконалення роботи, що проводиться у сфері обліку, навчання та інформування державних службовців.

Основними завданнями системи "Кадри" є:

поліпшення обліку даних, що стосуються державних службовців;

удосконалення схеми збирання інформації про стан кадрового забезпечення державної служби;

впровадження інформаційно-аналітичних засобів в усіх ланках державної служби;

удосконалення системи навчання службовців на основі дистанційного навчання;

реалізація контрольно-аналітичних процедур щодо забезпечення державної служби.

Реалізація Програми розрахована на 3 етапи:

I-II-IV квартал 1997 р.; II - I квартал 1998 р. - I квартал 1999 р.; III - III квартал 1998 р. - IV квартал 1999 р.

Розробити організаційно-функціональні засади функціонування системи "Кадри" і відповідні технічні пропозиції.

Організувати наукові дослідження:

моделей функцій державних службовців;

інформаційно-логічних моделей ланок державної служби;

вимог до функцій, процесів та операцій, що здійснюються автоматизованими підсистемами обліку, навчання, аналізу, пошуку і прогнозування системи "Кадри".

Організувати розроблення технічних завдань та їх локальних комплексів для пошуку даних у процесі добору резерву кадрів, побудови корпоративної мережі державної служби, супроводження розгалуженої бази даних.

Організувати експериментальне впровадження локального варіанту підсистеми обліку і ведення бази даних щодо державних службовців у центральних та місцевих органах виконавчої влади.

Організувати тендери на розроблення окремих підсистем системи "Кадри".