З метою підвищення ефективності та розширення підготовки управлінських кадрів, здатних працювати в умовах ринкової економіки, Рада Міністрів Української РСР

1. Рекомендувати державним, кооперативним, громадським та іншим організаціям, підприємствам, об'єднанням, міністерствам і відомствам УРСР, облвиконкомам ширше застосовувати практику направлення всіх спеціалістів на стажування (роботу) як менеджерів до зарубіжних фірм та організацій. При цьому виходити з того, що рішення про їхнє відрядження приймаються зазначеними організаціями самостійно, згідно з чинним законодавством і з урахуванням законодавства відповідної країни. Витрати, пов'язані з відрядженням спеціалістів, несе організація, яка їх відряджає.

2. Встановити, що:

а) направлення спеціалістів на стажування (роботу) здійснюється на основі контрактів, які укладаються між організацією, що відряджає, і зарубіжною фірмою, що приймає;

б) спеціалісти в період проходження стажування одержують заробітну плату іноземною валютою в розмірі, що визначається умовами контракту, який укладається між сторонами, що направляють та приймають;

в) взаємні зобов'язання між спеціалістом і організацією, що направляє його на стажування (роботу), оформляються договором.

3. Визнати за доцільне, щоб спеціалісти, які направляються на стажування, проходили попередню мовну, країнознавчу та професійну підготовку з відривом або без відриву від виробництва в Республіканському інституті підготовки менеджерів при Раді Міністрів УРСР, інституті соціальних і економічних проблем зарубіжних країн Академії наук УРСР, в учбових закладах Міністерства вищої і середньої спеціальної освіти УРСР, у галузевих і міжгалузевих інститутах підвищення кваліфікації.