- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР
П О С Т А Н О В А
від 17 серпня 1967 р. N 546 Київ |
Про передачу додатково на вирішення міністрів і керівників відомств УРСР, виконкомів обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих питань господарського і культурного будівництва
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами
Ради Міністрів УРСР
N 285 від 28.04.80
N 605 від 10.12.81
N 48 від 27.01.82
N 40 від 10.02.87
N 88 від 11.04.88 )
( Постанова втратила чинність крім пунктів 1 і 2
розділу I на підставі Постанови Ради Міністрів УРСР
N 76 від 28.03.91 )
I. Передати додатково на вирішення міністрів і керівників відомств УРСР, виконкомів обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих такі питання господарського і культурного будівництва:
На вирішення міністрів і керівників відомств УРСР, облвиконкомів, Київського і Севастопольського міськвиконкомів
1. Збільшувати в разі необхідності В IV кварталі поточного року плани фінансування капітальних вкладень по тих, що перевиконують плани, будовах і об'єктах республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування, а також союзно-республіканських міністерств і відомств, капітальні вкладення по яких виділяються Радою Міністрів УРСР, за рахунок зменшення планів фінансування по будовах, які не виконують планів, без зменшення річних обсягів капітальних вкладень і завдань по введенню в дію потужностей, об'єктів та основних фондів.
Зміни планів фінансування капітальних вкладень в цілому по міністерствах і відомствах УРСР, облвиконкомах, Київському і Севастопольському міськвиконкомах в такому ж порядку здійснюються Радою Міністрів УРСР.
2. Дозволяти підприємствам республіканських міністерств і відомств, союзно-республіканських міністерств і відомств, капітальні вкладення по яких виділяються Радою Міністрів УРСР, виконкомів обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих здійснювати фінансування робіт по відбудові і капітальному ремонту об'єктів, пошкоджених внаслідок стихійного лиха, за одиничними розцінками (без кошторисів), незалежно від кошторисної вартості об'єкта, протягом року після стихійного лиха.
3. Змінювати розміри планового прибутку по видах діяльності підприємств і організацій республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування у відповідності з змінами господарських планів, в межах загального розміру прибутку, затвердженого їм по балансу доходів і видатків, без зменшення платежів до бюджету, з наступним повідомленням Держплану УРСР і Міністерства фінансів УРСР.
4. Вносити в плани виробництва окремих видів товарів народного споживання зміни, зв'язані з скороченням за пропозиціями торговельних організацій виробництва товарів, які користуються обмеженим попитом населення, по підприємствах республіканських міністерств і відомств, союзно-республіканських міністерств і відомств, план виробництва продукції яким встановлюється Радою Міністрів УРСР, виконкомів обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих, з відповідним збільшенням виробництва товарів, що користуються підвищеним попитом, з внесенням необхідних поправок в інші показники плану, без зменшення плану нагромаджень і платежів в бюджет, з наступним повідомленням Держплану УРСР і ЦСУ УРСР, а облвиконкомами, Київським і Севастопольським міськвиконкомами - також відповідного міністерства (відомства) УРСР.
5. Вносити за погодженням з замовником або фондодержателем, але не пізніше як за 20 днів до закінчення кварталу, зміни в плани виробництва продукції по підприємствах республіканських міністерств і відомств, союзно-республіканських міністерств і відомств, план виробництва продукції яким встановлюється Радою Міністрів УРСР, виконкомів обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих і в зв'язку з цим в інші затверджені зазначеним підприємствам показники плану по кварталах, без зміни показників річного плану, з наступним повідомленням Держплану УРСР та органів ЦСУ УРСР.
Такі зміни планових завдань по підприємствах можуть провадитись лише у необхідних випадках, з попереднім обговоренням цих питань з адміністрацією підприємств.
6. Переводити діючі підприємства, організації та установи республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування по галузях господарства, в яких відповідно до рішень Уряду СРСР проведено впорядкування заробітної плати, з однієї групи (категорії) по оплаті праці керівних, інженерно-технічних працівників і службовців в іншу у зв'язку зі зміною обсягу їх виробництва (роботи), керуючись при цьому затвердженими у встановленому порядку показниками розподілу цих підприємств, організацій та установ по групах (категоріях) по оплаті праці, в межах встановленого фонду заробітної плати.
При відсутності затверджених показників діючі підприємства, організації та установи республіканських міністерств і відомств і місцевого підпорядкування з однієї групи (категорії) по оплаті праці керівних, інженерно-технічних працівників і службовців в іншу переводяться Радою Міністрів УРСР: підприємства - за погодженням з Державним комітетом Ради Міністрів СРСР у питаннях праці і заробітної плати, а господарські та бюджетні організації і установи - за погодженням з Міністерством фінансів СРСР.
7. Встановити в разі необхідності, при наявності затверджених єдиних по республіці норм обслуговування або нормованих виробничих завдань, робітникам-почасовикам підприємств та організацій республіканських міністерств і відомств і місцевого підпорядкування, які безпосередньо обслуговують населення (за винятком підприємств та організацій, на які поширюється дія Положення про соціалістичне державне виробниче підприємство), тарифні ставки, передбачені для робітників-відрядників відповідної галузі, в межах фонду заробітної плати даного підприємства (організації).
8. Зберігати в окремих випадках за кваліфікованими робітниками і інженерно-технічними працівниками при переведенні їх на підприємства, що знову вводяться в дію, з інших підприємств республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування середню заробітну плату на період освоєння виробництва, але не більше як на 6 місяців, якщо заробітна плата на новому місці роботи нижча від їх заробітку, який вони одержували на попередньому місці роботи.
( Пункт 9 розділу I втратив чинність на підставі Постанови Ради Міністрів УРСР
N 48 від 27.01.82 )
10. Вносити за погодженням з Українською Республіканською Радою Професійних Спілок в діючі на підприємствах і в організаціях республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування типові переліки професій робітників і робіт, що оплачуються по тарифних ставках, встановлених для робітників, зайнятих на гарячих і важких роботах, на роботах з шкідливими умовами праці, на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці, додатково інші професії і роботи, аналогічні за умовами праці професіям і роботам, переліченим у типових переліках професій і робіт по відповідних галузях.
11. Встановлювати за погодженням з Українською Республіканською Радою Професійних Спілок режим робочого часу і часу відпочинку працівників окремих груп підприємств республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування, з додержанням загальної тривалості робочого часу, передбаченої діючим законодавством.
12. Встановлювати за погодженням з Українською Республіканською Радою Професійних Спілок підсумований облік робочого часу на підприємствах, в організаціях (за винятком підприємств і організацій, на які поширюється дія Положення про соціалістичне державне виробниче підприємство) і в установах республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування, які безпосередньо обслуговують населення.
13. Дозволяти підприємствам, організаціям та установам республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування провадити прийом працівників на неповний робочий день, з оплатою праці за фактично відпрацьований час виходячи з встановлених окладів (ставок) або відрядних розцінок.
14. Затверджувати за погодженням з Українською Республіканською Радою Професійних Спілок перелік посад працівників з ненормованим робочим днем на підприємствах, в організаціях та установах республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування, яким тривалість додаткової відпустки відповідно до трудового законодавства встановлюється керівником підприємства, організації, установи за погодженням з профспілковою організацією.
15. Дозволяти в необхідних випадках працівникам підприємств, організацій (за винятком підприємств та організацій, на які поширюється дія Положення про соціалістичне державне виробниче підприємство) і установ (включаючи апарат міністерств, відомств і виконкомів) за просьбою працівників короткочасні відпустки без збереження заробітної плати.
16. Дозволяти за погодженням з Українською Республіканською Радою Професійних Спілок застосовувати акордну систему оплати праці для окремих категорій працівників науково-дослідних, проектних і конструкторських організацій республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування в межах встановленого цим організаціям фонду заробітної плати.
17. Встановлювати за погодженням з Держпланом УРСР та Міністерством фінансів УРСР тарифні ставки, сітки і схеми посадових окладів і затверджувати положення про преміювання працівників підприємств, організацій та установ республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування, що знову створюються (в тому числі створюваних внаслідок об'єднання або реорганізації), для яких немає затверджених тарифних ставок, сіток, схем посадових окладів і положень про преміювання, стосовно до діючих на аналогічних по обсягу і характеру виробництва (роботи) підприємствах, в установах та організаціях.
18. Зберігати на підприємствах, в організаціях та установах республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування при реорганізації або зміні підпорядкування в межах господарств міністерства (відомства), облвиконкому, Київського і Севастопольського міськвиконкомів діючі на цих підприємствах, в організаціях та установах умови оплати праці, преміювання, переваги і пільги.
19. Звільняти окремі підприємства республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування, а також союзно-республіканських міністерств і відомств, фонд заробітної плати по яких виділяється Радою Міністрів УРСР, від відшкодування допущених перевитрат фонду заробітної плати, в межах фонду заробітної плати, встановленого міністерству, відомству.
20. Дозволяти підприємствам, організаціям і установам передавати іншим державним підприємствам, організаціям і установам союзного, республіканського та місцевого підпорядкування безоплатно з балансу на баланс демонтоване, а також зайве і невикористовуване устаткування, транспортні засоби та інше майно, крім устаткування, що лічиться на балансі капітального будівництва та одержаного по комплектації.
( Пункт 21 розділу I втратив чинність на підставі Постанови Ради Міністрів УРСР
N 285 від 28.04.80 )
22. Дозволяти дирекціям промислових підприємств, що вводяться в дію (протягом 8 місяців з початку здачі підприємств в експлуатацію), а також будівельним і монтажним організаціям республіканських і союзно-республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування орендувати, в окремих випадках, у громадян жилі приміщення для розміщення працівників (учнів), з доплатою до ставок квартирної плати, встановлених місцевими Радами депутатів трудящих, не більше 3 карбованців на працюючого в місяць.
Встановити, що зазначені доплати провадяться:
будівельними і монтажними організаціями за рахунок коштів, передбачених кошторисами на будівництво тимчасових будинків і споруд і на непередбачені витрати;
дирекціями промислових підприємств, що вводяться в експлуатацію, - за рахунок і в межах планових витрат виробництва.
Дозволяти директорам новоутворюваних радгоспів та інших державних сільськогосподарських підприємств республіканських і союзно-республіканських міністерств і відомств та місцевого підпорядкування (протягом 8 місяців з дня організації підприємства) орендувати в окремих випадках у громадян на таких же умовах жилі приміщення для розміщення спеціалістів, з віднесенням цих витрат на результати господарської діяльності відповідних радгоспів та інших державних сільськогосподарських підприємств.
23. Дозволяти проведення робіт по реконструкції жилих будинків, реконструкції, розширенню та благоустрою торговельних приміщень, об'єктів комунального, культурно-побутового призначення, охорони здоров'я, освіти і зв'язку за рахунок коштів, призначених на капітальний ремонт цих об'єктів.
На вирішення міністрів і керівників відомств УРСР
24. Вносити за погодженням з виконкомами обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих зміни у встановлені народногосподарським планом завдання по промислових та непромислових видах побутового обслуговування населення при переведенні сільських населених пунктів у категорію селищ міського типу або міст, а також у зв'язку з розширенням границь міст, у межах обсягів робіт по промислових та непромислових видах побутового обслуговування населення в цілому по міністерству або відомству УРСР, з повідомленням Держплану УРСР і ЦСУ УРСР.
25. Дозволяти державним сільськогосподарським підприємствам і організаціям продавати робітникам і службовцям цих підприємств і організацій, а також вчителям, працівникам дитячих і культурно-освітніх установ, установ охорони здоров'я та інших підприємств і установ, які обслуговують вказаних робітників і службовців та їх дітей, до 3 процентів одержаного ділового приплоду рогатої худоби, свиней, овець і кіз по діючих здавальних цінах з встановленими надбавками.
................Перейти до повного тексту