1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
12.02.2003 N 036-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між слюсарями - ремонтниками прокатного цеху N 1 відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська
( Про зняття з реєстрації колективного турдового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 095-р від 27.03.2003 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між слюсарями - ремонтниками прокатного цеху N 1 відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська з 11 лютого 2003 року і присвоїти йому реєстраційний номер 013-03/04-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
1) виплачувати заробітну плату з дотриманням норм галузевої угоди, а саме: в розмірі 70% прожиткового мінімуму працездатної людини для робітника першого розряду з задовільними умовами праці, не змінюючи міжрозрядних коефіцієнтів, як того вимагають стаття 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", частина 1 статті 15 Закону України "Про оплату праці" та частина 2 статті 97 КЗпП України;
2) виплачувати доплати і надбавки, передбачені галузевою угодою, а саме:
а) за роботу у важких і шкідливих умовах праці від 4 до 12% тарифної ставки; за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці від 16 до 24% тарифної ставки, як того вимагає стаття 100 КЗпП України;

................
Перейти до повного тексту