25 грудня 2000 року Національною службою посередництва і примирення (далі - НСПП) зареєстровано колективний трудовий спір між найманими працівниками санітарно-епідеміологічної станції Козельщинського району Полтавської області та головним санітарним лікарем Козельщинського району Полтавської області (реєстраційний номер 52/00-В).

Відповідно до статей 2 і 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" Національна служба посередництва і примирення зареєструвала такі, висунуті найманими працівниками, вимоги:

"1) протягом місяця ліквідувати заборгованість по виплаті комунальних пільг за 1996-2000 р.;

2) протягом місяця провести перерахунки зарплати в зв'язку зі встановленням мінімуму зарплати 118 грн."

Розпорядженням НСПП від 25 квітня 2002 року за N 204-р другу вимогу у колективному трудовому спорі між найманими працівниками санітарно-епідеміологічної станції Козельщинського району Полтавської області та головним санітарним лікарем Козельщинського району Полтавської області було знято з реєстрації та контролю у зв'язку з її вирішенням.

В результаті аналізу вимоги першої в даному колективному трудовому спорі встановлено наступне. Відповідно до пункту "ї" статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я, прийнятих 19.11.1992 р. за N 2801-XII, визначено, що право на пільги з оплати комунальних послуг мають медичні працівники, які проживають в сільській місцевості. Згідно з Положенням про порядок вирішення питань адміністративно-територіального устрою Української РСР, затвердженим Указом Президії Верховної Ради Української РСР від 12 березня 1981 року N 1654-X, селища міського типу відноситься до міських населених пунктів. Таким чином, перша вимога в колективному трудовому спорі між найманими працівниками санітарно-епідеміологічної станції Козельщинського району Полтавської області та головним санітарним лікарем Козельщинського району Полтавської області не відповідає вимогам чинного законодавства України.