Відповідно до положень частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" - (далі Закон), 20.09.2000 року Національна служба посередництва і примирення зареєструвала за N 35/00-В колективний трудовий спір між працівниками державного комунального підприємства "Херсонміськсвітло" (далі - ДКП "Херсонміськсвітло") та управлінням житлово-комунального господарства виконавчого комітету Херсонської міської Ради.

17 вересня 2000 року на загальних зборах колективу була сформована і затверджена одна вимога:

- Погасити заборгованість із заробітної плати в сумі 90,0 тисяч гривень з січня 1999 року по лютий 2000 року.

Оскільки управління житлово-комунального господарства виконкому Херсонської міської ради не надало відповідь по даній вимозі, 1 вересня 2000 року колектив ДКП "Херсонміськсвітло" прийняв рішення про вступ в колективний трудовий спір.

Примирні процедури, в тому числі і трудовий арбітраж, рішення (протокол N3 від 06.11.2000 року) якого за домовленістю сторін мало обов'язковий характер, уповноважений орган власника - управління житлово-комунального господарства виконкому міської ради - не виконав.

Сприяючи вирішенню спору, у відповідності до положень Закону України "Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)" Національна служба посередництва і примирення надала сторонам спору, Херсонському міському голові та Херсонській обласній державній адміністрації рекомендації (лист N 9-01/01 від 6 березня 2001 року) щодо врегулювання розбіжностей, що виникли в процесі виконання рішення трудового арбітражу та графіка погашення заборгованості.

Оскільки стороною власника підприємства не було вжито відповідних заходів реагування, а сторона найманих працівників вичерпала всі можливості щодо врегулювання даного спору, у відповідності із частиною 3 статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" уповноважені представники трудового колективу ДКП "Херсонміськсвітло" звернулися по сприяння у вирішенні цього колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення (наш вхідний N 10-05/20 від 26.03.2001 року).

Національна служба посередництва і примирення в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року, розглянула матеріали колективного трудового спору між працівниками ДКП "Херсонміськсвітло" та управлінням житлово-комунального господарства виконкому Херсонської міської ради і встановила наступне:

Висунуті у відповідності із статтею 4 Закону вимоги найманих працівників ДКП "Херсонміськсвітло" повністю відповідають підпунктам "в" і "г" статті 2 вищезазначеного Закону і зумовлені розбіжностями, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин внаслідок порушень норм чинного законодавства України про працю і підлягають розгляду та вирішенню у відповідності із нормами Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

Рішенням трудового арбітражу від 6 жовтня 2000 року, яке мало для сторін колективного трудового спору обов'язкову силу, було зобов'язано управління житлово-комунального господарства виконкому міської ради погасити заборгованість із заробітної плати працівникам ДКП "Херсонміськсвітло" в сумі 90 тис.грн. за період з 1999 року по 2000 рік, починаючи з 10 листопада 2000 року по 1 вересня 2001 року. З метою врегулювання даного спору Херсонський міський голова затвердив графік погашення заборгованості із заробітної плати працівникам ДКП "Херсонміськсвітло", строки виконання якого не контролюються, оскільки станом на 1 квітня 2001 року з 90 тис.грн. з порушенням строків виплат погашено лише 50 тис.грн.