Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) розглянула подані відділенням НСПП в Миколаївській області матеріали про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками науково-виробничого підприємства "Машпроект" міста Миколаєва та Міністерством промислової політики України.

Листом від 05.12.2001 року N 62 профспілковий комітет науково-виробничого підприємства "Машпроект" як орган, уповноважений найманими працівниками представляти їх інтереси, відповідно до статті 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" проінформував Міністра промислової політики України Гурєєва В.М., начальника управління суднобудування Міністерства промислової політики України Короткого П.Ю., голову Миколаївської обласної державної адміністрації Гаркушу О.М., Миколаївського міського голову Чайку В.Д. та начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області Братуху В.В. про виникнення колективного трудового спору між найманими працівниками науково-виробничого підприємства "Машпроект" міста Миколаєва та Міністерством промислової політики України.

В результаті перевірки представлених уповноваженим найманими працівниками органом матеріалів колективного трудового спору встановлено наступне.

Висунуті 08.11.2001 р. на конференції трудового колективу науково-виробничого підприємства "Машпроект" вимоги не відповідають вимогам, надісланим уповноваженим найманими працівниками органом Міністру промислової політики України Гурєєву В.М., начальнику управління суднобудування Міністерства промислової політики України Короткому П.Ю., голові Миколаївської обласної державної адміністрації Гаркуші О.М., Миколаївському міському голові Чайці В.Д. та начальнику відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області Братусі В.В.

Узагальнення і затвердження на засіданні профспілкового комітету науково-виробничого підприємства "Машпроект" 16 листопада 2001 року (протокол N 7), вимог найманих працівників суперечить положенням частини першої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", якими визначено, що "вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу". До повноважень уповноваженого найманими працівниками органу не належить узагальнення і затвердження вимог найманих працівників.