1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 207-р від 30.10.2001
Про вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками Абрикосівської загальноосвітньої школи Кіровського району Автономної Республіки Крим та відділом освіти Кіровської районної державної адміністрації Автономної Республіки Крим
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками Абрикосівської загальноосвітньої школи Кіровського району Автономної Республіки Крим та відділом освіти Кіровської районної державної адміністрації Автономної Республіки Крим, зареєстрований Національною службою посередництва і примирення 6 березня 2001 року за N 024-01/01-В, вирішеним.
Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим від 23.10.2001 року N 01-02/256.
2. Зняти колективний трудовий спір між найманими працівниками Абрикосівської загальноосвітньої школи Кіровського району Автономної Республіки Крим та відділом освіти Кіровської районної державної адміністрації Автономної Республіки Крим з реєстрації та контролю.
3. Відділу розв'язання колективних трудових спорів (конфліктів) Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Абрикосівської загальноосвітньої школи Кіровського району Автономної Республіки Крим, відділу освіти Кіровської районної державної адміністрації Автономної Республіки Крим, Кіровській районній державній адміністрації Автономної Республіки Крим, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим.
Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко
Перейти до повного тексту